一.

1.建立自己和他人的親和感。對自己足夠自信，每個人都是獨特唯一的；練習微笑，優(yōu)秀的人多品質都一樣；銷售是最有能量的事，銷售人品，修為，未來；大師下樓會和阿姨打招呼，微笑面對世界。

2.常做比自己身份高一點點事。例如，做前臺的時候能不能在茶水間加點冷飲料等。

3.跟著牛人做事。

4.吸引牛人的注意力。多參加聚會，認識牛人。牛人的特質，善良，勤奮，愛思考。

二.

1.自我審視。打開電話，看最近聯(lián)系六個人是誰，他們平均值就是你大概的能力。

2. 變現(xiàn)不需要企業(yè)員工。是創(chuàng)新的模式。

3.為什么大家愿意在社區(qū)付出。公司管理要與時俱進，讓員工有話語權，有自己的選擇 展現(xiàn)個人魅力。

應聘時問三年后你想要什么，公司和你一起努力。

4.會功利性社交。60%的時間去結交高價值的人，用吃飯時間去創(chuàng)造價值。

5.社交中如何快速提升，價值交換。自我價值是非常重要的籌碼；善于發(fā)現(xiàn)人才，投資人才，成為別人的貴人；有價值的看書，看某本書對誰有幫助，送給他。

6.善于利用社群的力量?；ヂ?lián)網(wǎng)的魅力，常和老師匯報自我成長與建議。用杠桿思維去創(chuàng)造價值。

7.讓自己不斷打造新的人生，想和什么人交朋友，成為具有那種特質的人。成為有趣 ，有料，帶來思維震撼的人。

8.有自己管理客戶的系統(tǒng)。你能立馬還原到第一次見面場景的有幾個？手機通訊錄備注認識的時間，場合，職業(yè)，需要什么。

9.所有的套路都是源于生活，讓別人想認識你，深交你。

10.如何優(yōu)化社交圈。面對比自己優(yōu)秀的人容易退卻。采訪文化，在變現(xiàn)多鏈接采訪別人，采訪經(jīng)歷，成長，讓我們有交集。

三.

1.你是先成為一個優(yōu)秀的人再加入，還是先加入再不斷提升自己？（認為自己格局不夠的時候，是很難與牛人深度鏈接）

當你走在一條自己認為無比正確的道路上，你就阻隔了其他道路，讓自己眼光變得局限。找到差異化優(yōu)勢。稀缺能力才是重點，而不是身份的對等。

2.著重研究大師哪些點？

黃金思維圈。what ？why？how？

為人處世的智慧；給別人的要超越預期，例如借汽車 還時要加滿油。