王曉青中午是在單位吃的快餐，保險公司的業(yè)務(wù)員通常是不需要做班的，只需要按月完成保單就可以，時間上還是很自由的。而王曉青現(xiàn)在是部門經(jīng)理，在這個團(tuán)隊了她不光是要把領(lǐng)導(dǎo)的新政策傳達(dá)到屬下的員工或者給一些新來的員工講解保險知識或者陪同一些重要客戶吃飯還要及時去滅火充當(dāng)消防隊員的角色，保險行業(yè)永遠(yuǎn)都是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，生存和滅亡左右參半的進(jìn)行著，所以做這個行業(yè)的大部分人都以女性為主。女人扎堆的地方自然需要一位強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)情況下還是女性領(lǐng)導(dǎo)更適合于這個角色，王曉青在這方面無疑具備有很強(qiáng)的綜合能力，不僅有女人般的細(xì)膩和溫柔，而且發(fā)起脾氣來一樣有雷霆之火，對女人的心態(tài)的琢磨是王曉青領(lǐng)導(dǎo)這支隊伍最大的優(yōu)勢，難怪領(lǐng)導(dǎo)會如此器重她，說真的，就是領(lǐng)導(dǎo)不表態(tài)，讓李麗娜來當(dāng)經(jīng)理她一樣鎮(zhèn)不住手下的那些娘子軍，王曉青是這個部門經(jīng)理的不二人選。
王曉青被出納通知上去領(lǐng)錢時已經(jīng)是下午一點半了，而出納人員這一中午忙得連飯也沒有吃，就等王曉青領(lǐng)錢后可以稍微休息借次機(jī)會吃飯。誰知這次王曉青團(tuán)隊的獎金數(shù)是保險公司業(yè)務(wù)部門里最高的，不說別的，就看她從出納辦公室出來時手里的馬糞紙口袋就知道，整個馬糞紙口袋一半都是大額現(xiàn)金，王曉青掂了掂它的重量就往辦公室走，剛回到樓下大廳就被自己的團(tuán)隊成員圍了里三層外三層，這些人看到她手里的現(xiàn)金袋子馬上就流露出一種興奮的的眼神馬上就給她流出一條通往辦公室的路。
龔大為的一天是在思考中開始的，不同的是他的思考也僅限于他與另外一人之間的尚未達(dá)成協(xié)議的雇傭關(guān)系，嚴(yán)格的說他根本不必為此擔(dān)心而殫精竭慮，或者作出一副拒人于千里之外的態(tài)度讓人不寒而栗也就解決了這事，可龔大為就是那種愿意花時間把什么事情都考慮周全而不留罵名的人，其實不留罵名幾乎不可能，十個人相處能有六個人說你好已經(jīng)是巨大的成功了，何況在商業(yè)領(lǐng)域里，自古來無商不奸，無奸不商就是這個道理，再說這件事情的當(dāng)事人之一也是一個在生意場上摸爬滾打很多年的人，兩個人對目前這種商業(yè)環(huán)境應(yīng)該說是耳熟能詳了，誰還會在意對方一句戲言后的沉默會變成現(xiàn)實呢？要是相信對方開出的口頭支票而選擇舍命相隨那才真的是很幼稚天真的人，可偏偏龔大為就是一個喜歡做事完美而不讓對方能挑出把柄的人，現(xiàn)在的他正在辦公室里圓他的謊言夢。
銷售經(jīng)理在龔大為關(guān)門思考問題的時候已經(jīng)把他的隊員們趕出去美其名曰調(diào)查市場，尋求反饋了，同時又催促那個在電腦前用EXCEL做最近一期APP報表的同事馬上把報表打印出來，二天內(nèi)被龔大為提醒過兩次的銷售經(jīng)理自然不敢怠慢這事，這也難怪昨天別人都下去做市場調(diào)查偏偏留下他繼續(xù)做報表的原因。年輕人手腳麻利動作快，這不隨著辦公室那臺激光打印機(jī)一張張的吐出APP市場調(diào)查報告，銷售經(jīng)理急忙裝訂成冊，帶著紙張的溫度敲響了龔大為的辦公室大門，龔大為的思考正是被這一陣敲門聲打斷的，當(dāng)他接過APP市場分析報告時目光還停留在封面時就問了句：“大家是否都下去做市場調(diào)查了？”
“是的，都下去了，您還有什么吩咐？”銷售經(jīng)理問。
“下去好，下去就好，早該這樣了，不下去怎么知道我們的市場占有率，怎么反饋給總部？”龔大為的話里透露出一種無奈的聲音。
銷售經(jīng)理離開后，龔大為并沒有馬上繼續(xù)編制他的圓夢計劃，而是打開APP市場調(diào)查報告一頁頁的看起來，眼下還顧不上想那個事，畢竟公司經(jīng)營發(fā)展才是硬道理，沒有這個作為后盾一切的夢想都是浮云。別說，這份APP市場分析做的很美觀像一個正規(guī)企業(yè)的產(chǎn)品，它不僅提供有不同品牌的輪胎市場占有率還有各輪胎使用客戶群所處年齡段的喜好及收入范圍等，附有不同品牌的爆胎率及磨損情況等，最后是對龔大為代理品牌的輪胎的銷售前景預(yù)測等。龔大為看過這份報告又覺得有些簡單，于是就把銷售經(jīng)理找來指著那份APP市場報告說；“這份報告我剛才看過了，我覺得還可以，不過需要繼續(xù)完善下，比如里面的不同品牌的市場咱占有率可以用不同的顏色吧我們的品牌和別的品牌區(qū)分開來，這樣給人的感覺是嚴(yán)謹(jǐn)和有比較性，另外關(guān)于輪胎質(zhì)量的爆胎率及磨損等，最好加入一些圖片才有說服里，不讓誰知道你說的這個是否是真實的，有圖片才更吸引人，對了，這個圖片最好是彩色的，手機(jī)要是像素低就去買個質(zhì)量好的單卡相機(jī)，好嗎？”
銷售經(jīng)理拿著APP市場報告準(zhǔn)備出去時又給龔大為匯報了一下最新的情況，正是這個情況讓龔大為開始完全的不在乎王曉青的反應(yīng)了，待銷售經(jīng)理離開后龔大為有些自鳴得意的在辦公室哼著小曲，這是一副志在必得的樣子，對他來說久違了這種狀態(tài)，要是還能找到最近一次這個愜意的時光那得追述到一年之前。剛才銷售經(jīng)理再離開前告訴前一段時間要72個輪胎的那家公司又主動聯(lián)系他了，省城王經(jīng)理的朋友那個黑黑的劉經(jīng)理也通過王經(jīng)理的女兒給他帶話準(zhǔn)備購買同樣數(shù)量的輪胎，價格自然和王經(jīng)理的一樣。龔大為興奮的心情溢于言表，邊哼著小調(diào)邊幻想著下步公司的跨越式發(fā)展。
王曉青發(fā)完獎金已經(jīng)是下午三點鐘了，她的團(tuán)隊成員大多已經(jīng)拿到獎金高興的離開了，只有那個做出突出貢獻(xiàn)畫龍點睛式的李麗娜稍微有些失落感，在領(lǐng)過獎金后沒有任何人和談什么職務(wù)變更的事情，這多少讓她很失望，她原本以為在頒發(fā)獎金的同時公司領(lǐng)導(dǎo)就會向大家宣布她接替王曉青成為經(jīng)理的事情，可結(jié)果什么也沒有發(fā)生，她情緒的低落自然逃不過李姐的眼神，當(dāng)然除了李姐和幾個平常相處融洽的姐妹在她身邊安慰她外其余再沒有人在意她。李麗娜在原獎金基礎(chǔ)上多得了3000元獎金，這點錢既是對她的獎勵也是告誡她好好努力，在這個崗位上持續(xù)的做出更大的貢獻(xiàn)在考慮升職的事情。也是直到現(xiàn)在王曉青才知道原來心里一直擔(dān)心有人找她理論獎金的事情就是來自于李麗娜的壓力，看來在李麗娜尚未表現(xiàn)出這一事態(tài)時領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)幫她處理好了這個問題，領(lǐng)導(dǎo)真是高明呀！
