? ? ? ? 職場上，經(jīng)常會聽到這樣一句話，退休了，離職了，在位時，關系很好，人一走，茶就涼。

? ? ? 這話到底對，還是不對？也對，也不對！

? ? ? 本來就是這樣，人走了，茶放的時間長了，自然會涼，這是一種大自然的客觀規(guī)律啊。

? ? ? ? 我們在職場上，同樣要尊重自然規(guī)律。既然你已經(jīng)離開了過去的工作崗位，你就應該放下他，開始你的新生活。

? ? ? 所謂人走茶涼，只是當事人的一種心理上的慣性和不甘，是一種感覺。一個公司，招聘跳槽，新陳代謝，員工進進出出，來來往往，誰會在乎你的走，誰會介意你的這杯“茶”。

? ? ? 茶會涼，人會變，心會寒，情會斷。無論你在哪里，記得相約。喝茶，也要記得續(xù)茶，續(xù)上這杯熱茶，才不至于變涼。

? ? ? ? 一杯茶，倘若長久放置，會逐漸從滾燙變得冰涼；

? ? ? ? 一個人，倘若沒人懂得，會慢慢變得沉默寡言；

? ? ? ? 一顆心，倘若一再傷害，會開始失望心寒；

? ? ? ? 一份情，倘若沒人呵護，終究會有走到盡頭的那一天。

? ? ? ? 人走茶涼，有這種心理狀態(tài)的人，只能說明在你的內心世界里，始終放不下你曾經(jīng)的擁有，曾經(jīng)的輝煌。對自己沒有一個正確的認識。在職場，同事之間互相支持幫助，是工作所然。本來大家都是互不相干的人，因為工作關系走到一起了，彼此之間的交往也是工作上的需要。如果你們其中的某一個人離開了，那么就失去了聯(lián)系的基礎。再有聯(lián)系，除非是互相之間有某種需求，或者是節(jié)假日禮節(jié)性的問候。很簡單，過去的熱乎勁，是因為你的崗位，你的工作的原因?，F(xiàn)在你不在這個位置，也就沒有工作上的聯(lián)系，談不上人走茶涼。

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? ? ? ? 這么說吧，退休前你是科長、處長，或者總監(jiān)、總經(jīng)理，你的下屬，與你有關聯(lián)的人和事，在你的職責權力范圍內，他們必須向你請示匯報，少不了抬頭不見低頭見，鞍前馬后，前呼后擁。尊重你，實際上是尊重你的位置，尊重你的權利。你退休了，你的位置就會有人坐上去。這時候，過去職場上那些天天向你匯報請示的人們，他們必然要向新的上司請示匯報。還有，在一些日常工作和生活中，因為職場上的職業(yè)習慣和感情交流的需要，很自然的也會與新的領導打交道多了。那么，你能說這是人走茶涼嗎？

? ? ? 在職業(yè)人士的內心世界里，一定要清醒的認識到。當今社會，競爭激烈，忙于生計，沒有多少時間去應酬那些與職業(yè)無關的事情。

? ? ? 看開了，這就是職場上的必然結果。

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? ? ? 人走了，茶還在，只能說明你的這杯茶，沒有趁熱喝。職場上，有時候我們不夠珍惜，不夠勇敢，往往要等到錯過了，才后知后覺先前的機會，等到別人成功了，才開始悔恨。其實，在職業(yè)生涯中，沒有什么東西是一成不變的，機會與遺憾無時無刻不在上演。

? ? ? 很多機遇，抵不過歲月春秋，成了回不去的昨天；

? ? ? 很多風景，抵不過關山路遠，成為留存心底的紀念。

? ? ? 在職場上，在江湖上，無論是什么樣的關系，無論是什么樣的感情，都需要付出真心，賦予真誠，對老板忠誠，天天都會喝上熱乎乎的茶。對同事真誠，見面就能喝上一杯熱茶。職場需要用心呵護，努力經(jīng)營，才不會在歲月的長河中，變得人走茶涼。

? ? ? 同事是緣，相互支撐，成功的機率就會大很多。茶要趁熱，情要惜緣。

? ? ? ? 是啊，人生，沒有永恒， 來日，并不方長，茶會涼，人會變，心會寒，情會斷。

? ? ? ? 有些摯愛，一旦失去了，就再也不能擁有，有些機會，一旦錯過了，就再也不能找回。

? ? ? ? 職場常是一場不斷地告別，很多機會，一次又一次的失去。機會是緣，稍縱即逝， 千萬不要錯過。人生在世，懂得珍惜，才配擁有，只有用心，才能長久。

? ? ? 同事一場，好比品茶。愿我們珍惜每一次機會，珍惜每一次相遇，珍惜每一份感情。誰都無法預料明天是什么樣子，但是我們如果能夠抓住今天的一點一滴，就會多一份機遇，少一點遺憾。