文/王漫

俗語說，不能服眾者必不能成大事。作為一個領導人必須具有團結人才、組織人才、利用人才的能力，才能以廣闊的胸懷寬容人，坦蕩的胸懷團結人，因而能擔負起對下屬的責任。

北京潭拓寺內(nèi)彌勒佛旁有一副對聯(lián):“大肚能容，容天下難容之事;開口便笑，笑世上可笑之人。"這副對聯(lián)在寬容上強調(diào)的是容天下難容之事。

在現(xiàn)實中，做領導的要寬容一般的事，還比較容易;遇到難容的事，能夠寬容就不太容易。

這就需要提倡“糊涂"二字。鄭板橋說得好:“退一步天地寬，讓一招前途廣……糊涂而已。"當然，在原則問題上糊涂不得，而在涉及個人恩怨的問題上，則應糊涂一點。

四川樂山凌云寺的一副彌勒佛對聯(lián)，則又有所不同:“笑古笑今，笑東笑西，笑南笑北，笑來笑去，笑自己原本無知;觀事觀物，觀天觀地，觀日觀月，觀來觀去，觀他人總有高低。"

這副對聯(lián)強調(diào)的是嚴于律己，寬以待人。對己，要時時處處看到自己的無知無識;對人，要盡量找出別人的長處。

笑，并非笑人，而是笑自己的無知無識;觀，并非是觀人之短，更要觀人之長，取人之長，學人之長，容人之短。

金無足赤，人無完人。任何正常的人，都是有短處有長處，或者說有優(yōu)點和缺點的，有時一個人優(yōu)點和缺點往往結合在一起。

所以領導看人、待人，要見人之長，容人之短，與人建立良好的人際關系。

古人云:“己所不欲，勿施于人。"

希望別人寬容自己，自己也應該寬容別人;不情愿別人苛求自己，也就不應該苛求別人?！皩⑿谋刃?，”以“責人之心責己，愛己之心愛人"，就一定能豁達地寬容別人了。

寬容不會失去什么，相反會真正得到;得到的不只是一個人，更會是得到人心。

要做到寬容，領導者首先要有寬廣的胸懷，善于求同存異，虛心聽取各種不同的意見和建議，不是獨斷專行。

“不行不顧細謹，大禮不辭小讓。"不要總是對一些細枝末節(jié)斤斤計較，更不要對一些陳舊帳念念不忘，因為領導人的一言一行，都可成為下屬在意的焦點。

由此可見，處變而不驚，以不變應萬變，以寬容對待狹隘，以禮貌謙恭對待冷嘲熱諷，不將心思牽于一事一物，不將氣惱掛在心頭，這是作為領導者理應具備的容人雅量。

古人說:“宰相肚里能撐船。"對于當代人來說，領導的肚子里要能跑開火車才行。

對于具有不同優(yōu)缺點、不同脾氣、不同嗜好的人，都要去團結他們，因為你是一位領導者，你應具備一顆火熱而寬容的心。

十九世紀，法國大文豪雨果曾經(jīng)寫過一首詩:“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。"

海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。得人心者，得天下!