剛工作不久，被領導畫了大餅，真的很不爽！(怒｀Д′怒)

事情得從一個月前說起。

我是一名微博推廣，之前的考核是九直九轉。后來我們部門的運營小姐姐去了別的部門當主管。我們部門主管就問我要不要約一下運營。我這兒想，真好呀，可以順帶學習一門技術。于是答應了。一邊做推廣，一邊做運營。╮（╯＿╰）╭

可是沒過多久，推廣考核制度改變。三周12.6w的營業(yè)額，達不到就要被勸退。

這一想，我不是還有運營的工作？這可咋整。

主管說，我的考核和大家一樣，但是因為另外搞了運營，所以會有另外的獎勵。我這么想想，那也可以吧。

于是加班加點的三周，好家伙竟然真的讓我完成了。但是因為真的有點吃不消，我組長就幫我和主管說了讓我專心推廣。（這個時候主管還是想著讓我一直兼職下去）

終于到了快要發(fā)工資的時候，我問了一下人事，我是否有獎金之類的。她和我說沒有這個制度，和主管去說。我想著可能主管還沒有和人事說吧?。梢娢业男囊蔡昧?。）

當發(fā)工資的時候，真的，算了一下，一毛也沒給我多！?。?！

然后我就去問主管，他說這個要問人事。好家伙，差點沒把我氣背過去！

感情踢皮球?。。?！

然后說沒辦法，因為考核制度忽然變了，只能下次營業(yè)額高了另外給你獎金。巴拉巴拉

我回他一個笑哭。

鬼會信？第一個餅都沒給我，還行你第二個？

其實我接這個活真的，沒想過要另外給獎金。但是考核制度改變，不給我放寬，達不到就要走人，又讓我免費兼職。我是豬？？？好騙？？？

可能也是因為剛從部隊出來吧，對于這種事情真的有點接受不了?？梢越邮墚嫶箫?，但是不能接受這種說話不算話，讓我白干還有理？干不到還讓我走？我已經轉正了??？

各位大神們，你們都是怎么看待這個畫大餅事件的。?_?