你不能選擇領(lǐng)導(dǎo)，只能改變自己

我畢業(yè)不久，是一個比較內(nèi)向的女孩子，安靜不多話，也不是很主動，優(yōu)點就是理工科女生，思維邏輯清晰，做事認真。

幸運的是初入職場遇到一個高情商的領(lǐng)導(dǎo) ，經(jīng)理級以上唯一的女領(lǐng)導(dǎo)。聽說她曾經(jīng)管著各個產(chǎn)品前期開發(fā)部門，后面新人接手了，她只能管理那后勤服務(wù)部。

作為一個大學(xué)生，一開始就進入這種服務(wù)部，往往找不到成就感，在想著如何跳槽或轉(zhuǎn)崗實現(xiàn)自己。女領(lǐng)導(dǎo)問過我這個崗位成就感的問題，她分享了曾經(jīng)自己被從高級部門轉(zhuǎn)到服務(wù)部的時候，看著人家火火地開展項目的討論 ，心里的落差太大，半年才緩和，但是表面上還得熱乎地干著后勤。

不主動的我喜歡獨干，這是我自以為的效率，但不是領(lǐng)導(dǎo)要的效果。女領(lǐng)導(dǎo)分享對各個經(jīng)理的看法，說好多事情她想不到辦法的時候，她會找誰去隨便聊聊天，處理的辦法就出來了。一種某不經(jīng)意的說談是技巧，不會讓人有預(yù)防的心。