用DISC看酷派集團(tuán)核心價(jià)值觀

1、

任何事情不是在于他/她/它是什么

而是你怎樣看待他/她/它

2、

我供職過(guò)這樣一家著名的公司:

技術(shù)出身占全員70%(有夸張成分)

其中研發(fā)占40%,老板也是做技術(shù)的

93年就開(kāi)始做尋呼領(lǐng)域,后來(lái)電信設(shè)備

跟乃至全球的運(yùn)營(yíng)商合作讓她風(fēng)生水起

政府批地,東莞建廠,一段時(shí)間以后

在新形勢(shì)下痛苦轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng),卸掉很多枷鎖

成也運(yùn)營(yíng)商,敗也運(yùn)營(yíng)商

又在通信行業(yè)大轉(zhuǎn)型之后

老板把整個(gè)集團(tuán)卸掉了

一部分給了360,一部分給了樂(lè)視

趕上了這個(gè)行業(yè)黑海決戰(zhàn)前榮歸“故”里

3、

她叫酷派,另一個(gè)正式名字叫宇龍通信

港股上市時(shí)候叫中國(guó)無(wú)線(改名酷派集團(tuán))

都說(shuō)這只股票是“妖股”——

莫名漲,莫名跌,幅度很大

我這不是說(shuō)怎么炒股,是說(shuō)她的核心價(jià)值觀

除了互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型時(shí)期新加入了“開(kāi)放共享”

其他未變的16個(gè)字我記得很真切:

成就客戶

贏在速度

天道酬勤

自我批判

4、

我沒(méi)上過(guò)企業(yè)培訓(xùn)課

不管供職在哪家公司

都沒(méi)上過(guò)

個(gè)人歷史上記得最清楚的就是這16個(gè)字

因?yàn)樗鼉?nèi)在的邏輯關(guān)系

5、

成就客戶

什么“客戶”?

公司當(dāng)時(shí)在做運(yùn)營(yíng)商手持終端

運(yùn)營(yíng)商就是客戶

客戶給單子,給飯吃,給錢養(yǎng)公司

不成就他你成就誰(shuí)去?

成就客戶就是成就自己

6、

贏在速度

如何“成就”?

客戶(運(yùn)營(yíng)商)下訂單,不止你一家

有“中華酷聯(lián)”互為對(duì)手

必須迅速把方案做出來(lái),能規(guī)?;a(chǎn)

才能滿足客戶要求,才能“贏”

7、

天道酬勤

如何“贏”?

有句著名雞湯,機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人

翻譯成簡(jiǎn)單直接有效的就是這句成語(yǔ)

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人比你多錢比你多市場(chǎng)比你大

你不努力,不多耕耘一分

訂單沒(méi)你的份兒

勤能補(bǔ)拙,才能成就“自我”

8、

自我批判

何謂“自我”?

是獨(dú)立意識(shí)的存在和覺(jué)醒

批判性的對(duì)待“自我”

是保證公司航向不錯(cuò)的基本法則


從成就到批判,從客戶到自我

互文現(xiàn)義,為其價(jià)值觀精髓

9、

從DISC來(lái)看也有一定的對(duì)應(yīng)關(guān)系——

成就客戶,關(guān)注人,直接,外向,支配了其他所有動(dòng)作,多D

贏在速度,關(guān)注事,講求效率,多I

天道酬勤,關(guān)注人,步調(diào)快,對(duì)自我有信心,多S

自我批判,關(guān)注事,步調(diào)慢,保守,間接,批判性進(jìn)步,最像C

我不知道是不是可以這么分析

當(dāng)然,不管正不正確,在我腦子里

DISC不止能加強(qiáng)對(duì)人的敏感度

在對(duì)事情分析上,也可以從另一方面去理解去感受

10、

個(gè)人來(lái)創(chuàng)造企業(yè),團(tuán)隊(duì)去成就企業(yè)

塑造和歸總她的核心價(jià)值的就是這核心價(jià)值觀

企業(yè)的核心價(jià)值觀,就是在形容一個(gè)團(tuán)隊(duì)的各種特質(zhì)

有沒(méi)有一種可能性?

用DISC來(lái)幫助每個(gè)企業(yè)重塑價(jià)值觀塑造?

符則繼續(xù),不符則改之

腦洞有點(diǎn)開(kāi),續(xù)聊正題

11、

再回顧一下價(jià)值觀:

成就客戶,贏在速度,天道酬勤,自我批判

可稱為“要求”的只有天道酬勤

在公司這句成語(yǔ)就成了出口率最高的

常出現(xiàn)在以下場(chǎng)景

甲和乙吃完晚飯?jiān)诠惧迯?,遇到丙和丁迎面走?lái)

甲和丁打招呼:遛彎呢?怎么還不下班回家?

丁回應(yīng):散步下下飯回去“酬勤”呢!

酬勤成了加班的代名詞

12、

每季度考核給每個(gè)人的“操行評(píng)定表”里邊

按照KPI標(biāo)準(zhǔn)乙和丙相等,那怎么辦?

簡(jiǎn)單!

調(diào)取“酬勤時(shí)間”看誰(shuí)多評(píng)優(yōu)就算誰(shuí)的

看誰(shuí)加班多,切實(shí)行之有效

13、

從價(jià)值觀的創(chuàng)造者到執(zhí)行者

變味了

同志們一提起“天道酬勤”就是負(fù)面情緒

這么一個(gè)褒義詞也就被妖魔化了

凡事都有正反面

凡話也都是沒(méi)有好壞對(duì)錯(cuò)之分

取決于看待它的人


后記:

只是分享給你DISC的另一種看法

不只對(duì)人,對(duì)事亦可,是嗎?


李小林

2017/1/10

最后編輯于
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