productivity一欄有幾個(gè)關(guān)于周、月總結(jié)的模板。

剛畢業(yè)的你，別去小公司：提煉

1分工不明
亂
2易倒閉
3門檻低 培訓(xùn)機(jī)會低
經(jīng)過大公司流程打磨的人，則在工作效率和思維方式上，有相對系統(tǒng)和完整的訓(xùn)練
4小公司不會為你的成長和錯誤買單
大公司普遍采用的兩點(diǎn)制度——導(dǎo)師制&領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，保證了每一個(gè)加入的新人，有一個(gè)充分試錯與成長的空間.
培訓(xùn)的機(jī)會，大公司的成長模式是既有輸入又有輸出的。

文章從邏輯性、用詞習(xí)慣、舉例來看是文科生的思維。用詞、語句的引導(dǎo)是強(qiáng)項(xiàng)，邏輯方面的遞進(jìn)欠缺。邏輯性應(yīng)該按2314排序。