????? 近日，《人民日報》刊發(fā)了中央組織部部長陳希署名文章《建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍》。文章指出：習近平總書記在黨的二十大報告中提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務，具有深遠的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實意義。我們要以組織路線服務保證政治路線的高度自覺，加強和改進新時代干部工作，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興提供有力的干部支撐。

????? 黨的二十大報告明確了建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍的目標要求，組織部門要切實擔負好為黨和國家選賢任能的重任，堅持黨管干部原則，統(tǒng)籌做好干部育選管用工作，著力鍛造全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的中堅力量。

　　嚴格標準，選好干部。德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人始終是關系黨和人民事業(yè)的關鍵性根本性問題。各級黨委及其組織部門要認真貫徹落實新時代黨的組織路線，要健全選人用人機制，堅持好干部標準，真正把干事創(chuàng)業(yè)、勇于改革、敢于擔當、作風扎實的干部選拔到重要崗位上來，以嚴的程序選用干部、以嚴的標準要求干部、以嚴的制度管理干部、以嚴的紀律約束干部，著力建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍。堅持好干部標準，旗幟鮮明地選用政治強、業(yè)務精、善治理、敢擔當、作風正、實績優(yōu)的干部，著力建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部隊伍，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。

　　精心培養(yǎng)，育好干部。育人如育苗。再好的種子，如果缺乏有力有效的田間管理，不僅生長，就連生根發(fā)芽都困難，好干部的成長也是如此。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。習近平總書記強調，組織上對干部不能“放養(yǎng)”，而要及時掌握動態(tài)，幫助干部一步步成長起來。干部的成長既需要陽光雨露，也需要墩苗打磨。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。干部的健康成長，既要靠自重、自省、自警、自勵，又要靠組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠；干部不經(jīng)過千錘百煉，很難在關鍵時刻經(jīng)受住考驗。干部管理是一門科學，要敢抓善管、精準施策，體現(xiàn)組織的力度；也是一門藝術，要撐腰鼓勁、關愛寬容，體現(xiàn)組織的溫度。

　　強化監(jiān)督，管好干部。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要加強干部日常監(jiān)督管理，認真貫徹《黨內監(jiān)督條例》，注重日常監(jiān)管，盯緊關鍵崗位，把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。要強化反腐倡廉教育，完善權力運行的制約和監(jiān)督機制，健全選人用人機制，從嚴管理干部，促進形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。要激勵干部擔當作為，推進領導干部能上能下，完善從嚴管理干部的制度體系，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制。從嚴管理監(jiān)督干部，是對干部的負責，也是對黨的事業(yè)負責。

????? 新時代新使命新征程，迫切需要打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?。黨員干部要自覺主動踐行偉大建黨精神，并將其融入工作實處，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，勇挑歷史重擔，在新時代新征程中奮力干出不負人民、不負時代、不負歷史的偉大事業(yè)。