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身處一個小小的管理崗位，以往還沒有體會到管理的妙處，管理的目的就是規(guī)避一些人性的弱點，通過一些方式方法，來提升工作效率，達成更優(yōu)的效果

今天呢，是咱們集訓(xùn)同學(xué)報道的第一天，今天需要接待1000名同學(xué)，而我和7位伙伴負責(zé)車輛接待組，以前我也擔(dān)任過這個職責(zé)，以前出現(xiàn)的情況有，部分伙伴非常勤勞，個別伙伴就能躲則躲，結(jié)合了昨天看了葉老師的分享，我就設(shè)置了一個小小的規(guī)則，我們會實時更新自己接送學(xué)生的次數(shù)，評出今日車神，就這樣一個簡單直接的游戲方式，讓我們所有人都動起來了，我發(fā)現(xiàn)這個方式，激起大家的一個攀比，誰都想當車神，還有就是每個人都好面子，別人都拉了很多趟了，我也不好意思差距太大，這樣別人就會認為我在偷懶，就不能明目張膽地偷懶了，最終的效果，大家的成績都相對比較平均，且大家都還是比較愉快，以往還會出現(xiàn)一些小抱怨。

所以身邊隨處可見管理，需要我們仔細品味