我們每個(gè)人都期待增值，期待自己值錢。有一句話說(shuō)得好，成本價(jià)后面加一個(gè)0的，就叫名牌。 成本價(jià)后面加兩個(gè)0的，就叫奢侈品。
我們?cè)撊绾卧谧约旱膬r(jià)值后面加上這幾個(gè)零？
增值模塊大家共讀的《自品牌》（丹·斯克伯爾著）這本書中，有所有你想打造自品牌的秘密。其中對(duì)我啟發(fā)最大的有以下三點(diǎn)：
1. 硬技能固然重要，但是沒(méi)有軟技能的加持，增值的希望很渺茫
硬技能指的是幫助我們符合工作職位描述的實(shí)用性與技術(shù)性的能力，能夠讓我們圓滿完成工作；而軟技能，也被稱為情商，包括對(duì)工作的熱情與動(dòng)力，良好的人際交往、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有了軟技能做基礎(chǔ)，再去學(xué)習(xí)硬技能，往往在公司和團(tuán)隊(duì)里很快就會(huì)嶄露頭角，把工作做得更好。
二者的關(guān)系，有點(diǎn)像單機(jī)電腦與聯(lián)機(jī)電腦之間的區(qū)別。一個(gè)人再牛，無(wú)論如何也很難干得過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。所以才會(huì)有那句名言：一個(gè)人走得更快，一群人走的更遠(yuǎn)。
那么，我們?nèi)绾尾拍芴嵘约旱能浖寄苣兀?/p>
01 聆聽(tīng)
02 擅長(zhǎng)書寫
03 鍛煉發(fā)言陳述的能力
這三者是一個(gè)統(tǒng)一的整體，當(dāng)我們善于聆聽(tīng)他人的時(shí)候，我們的寫作技能就會(huì)提升很快；寫作技能的提升也會(huì)反過(guò)來(lái)讓我們的邏輯思維更清晰，也會(huì)有助于我們發(fā)言陳述能力的提升。
2. 領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔這樣的員工
很多人在一個(gè)崗位上，任勞任怨，苦活累活沒(méi)少干，但是升職加薪好事兒都沒(méi)份。只能在背地里感慨自己不會(huì)溜須拍馬，被那些善于鉆營(yíng)的小人得逞，升官發(fā)財(cái)，好不快活。
但是換個(gè)角度，你想沒(méi)想過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔什么樣的員工呢？我們不僅要低頭拉車，也要抬頭看路，只有弄清楚領(lǐng)導(dǎo)在尋找接班人的時(shí)候喜歡提拔什么樣的員工，我們才能在實(shí)際工作中有努力的方向，針對(duì)性的努力。
一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理與員工們認(rèn)為最重要的20種能力排序如下：
在這個(gè)表格中，我們要重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)理的想法這一項(xiàng)，因?yàn)樵谕苿?dòng)我們事業(yè)發(fā)展這個(gè)問(wèn)題上，你的個(gè)人想法其實(shí)并不是很重要——經(jīng)理的想法更重要。
所以，我們從中可以看出經(jīng)理們最看重的三項(xiàng)能力分別是：
01 優(yōu)化工作的能力
02 積極的態(tài)度
03 團(tuán)隊(duì)合作的能力
經(jīng)理們?cè)趯ふ夷切┥朴隈雎?tīng)、吸收與處理信息的人，找尋那些知道如何提出正確問(wèn)題、懂得與他人在團(tuán)隊(duì)的框架下進(jìn)行合作的人才。所以，我們要針對(duì)性地提升自己這些方面的能力，讓自己在經(jīng)理眼中更值得被提拔。
3. 品牌打造，有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上
我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，就是我很想打造自己的品牌，但是我現(xiàn)在迫于生計(jì)，不得不從事一份自己不怎么喜歡的工作，那我該怎么辦？夢(mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，要不是生活所迫，我早去追尋自己的夢(mèng)想了。
針對(duì)這種情況，本書給出了一個(gè)特別棒的解決方案，那就是“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”。
記得2016年我特別迷茫，參加了第十屆心理學(xué)家大會(huì)的生涯論壇，一位臺(tái)灣來(lái)的教授有句話讓我印象深刻，他說(shuō)：“尋找自己感興趣的領(lǐng)域固然重要，但是把自己正在做的領(lǐng)域變得有趣，更加重要。”所以，立足于我們目前所從事的工作，不抱怨，不浪費(fèi)時(shí)間，腳踏實(shí)地地走上內(nèi)部創(chuàng)業(yè)之路，開(kāi)始我們的品牌打造。
首先，我們要成為目前這份工作的專家。
其次，如果我們想跳出這份工作區(qū)參加其他的項(xiàng)目，就需要做出成績(jī)個(gè)別人看。
最后，我們要樂(lè)觀自信，敢于冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也要有應(yīng)急方案。
有了以上的基礎(chǔ)準(zhǔn)備，我們就可以在整個(gè)公司，甚至是以及行業(yè)內(nèi)的層面上尋找與自己的夢(mèng)想相關(guān)的職位或者品牌，保證其與公司的利益和價(jià)值觀一致。在我們內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的初期，可能大家都很難接受，也不容易得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持，這個(gè)時(shí)候，我們以上準(zhǔn)備的三條的重要性就凸顯出來(lái)了。
我們對(duì)目前的工作專業(yè)，讓大家認(rèn)識(shí)到，我們的靠譜和價(jià)值；
我們?cè)谛碌念I(lǐng)域內(nèi)的激情與堅(jiān)持，能夠幫助我們創(chuàng)造價(jià)值，這些價(jià)值的展示，讓大家更能夠接納，進(jìn)而支持我們；
我們的樂(lè)觀自信和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓我們能夠在堅(jiān)持下去的同時(shí)保有謹(jǐn)慎的態(tài)度，不冒進(jìn)。
將自己打造成一個(gè)品牌，任何時(shí)候開(kāi)始都不晚。相信我們?nèi)绻軌蚋鶕?jù)這本書中的內(nèi)容來(lái)做的話，一定可以引領(lǐng)我們把自己打造成名牌，最后晉級(jí)為奢侈品，在成本價(jià)后面，不止是加兩個(gè)零，而是想加幾個(gè)零就加幾個(gè)。
