我相信大多數(shù)人在擇業(yè)過(guò)程中，內(nèi)心都出現(xiàn)過(guò)這樣的orz：“我想有一份工作，錢多事少離家近……”

這念頭本身沒(méi)有錯(cuò)，但有沒(méi)有想過(guò)這很難做到，那很難的底層邏輯是什么？

通常錢多的工作事也多;離家近的工作，錢比較少……就算這三者都滿足，也很難滿足興趣特長(zhǎng)、自由獨(dú)立的需要。

當(dāng)這些職業(yè)問(wèn)題一一擺在我們面前--價(jià)值觀沖突怎么辦？

有三個(gè)解決途徑：

一、取舍

俗話說(shuō)“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，說(shuō)的其實(shí)不是選擇問(wèn)題，而是機(jī)會(huì)成本。

什么是機(jī)會(huì)成本？就是你的付出不是成本，放棄的那些才是。經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，只有那些你干了這件事就干不了的其他事中，價(jià)值最高的那個(gè)才是成本。

但是你以為你能做價(jià)值最高的那個(gè)嗎？比如精算師，也許你根本不具備算數(shù)方面的天賦能力，做那個(gè)會(huì)非常吃力，可以說(shuō)，精算師根本不是你的選擇范圍——不是你的東西不算是放棄。

反而是做哪一件事情更有優(yōu)勢(shì)，更容易實(shí)現(xiàn)，那么放棄的這件事，才是你的最大代價(jià)。

當(dāng)然，也要看工作本身是否符合自己的未來(lái)發(fā)展方向，如果不符合，即便提供了很好的待遇，也要主動(dòng)放棄。

有個(gè)做軟件測(cè)試的員工入職一家金融公司，待遇很高，但她很快提出了辭職，原因在于這家金融公司的崗位要求與當(dāng)初她的設(shè)想有些偏離。

她有一定的軟件開發(fā)基礎(chǔ)，想做的是”自動(dòng)測(cè)試”，但是她入職以后才發(fā)覺，這家證券公司所需要的自動(dòng)測(cè)試是一兩年后的事情，目前的人工測(cè)試就能滿足需要，招她進(jìn)來(lái)是為了將來(lái)作儲(chǔ)備。

由于人工測(cè)試的工作內(nèi)容重復(fù)性高，她認(rèn)為沒(méi)必要再重復(fù)下去，那是在浪費(fèi)時(shí)間。而她對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展又非常清晰，所以很快就提出了離職。

因此，我們可以做排序，想多賺錢，那肯定可能就清閑不了了;如果選擇興趣特長(zhǎng)，可能就滿足不了其他的另一些條件。打個(gè)形象的比喻，找個(gè)高富帥的對(duì)象很難，那找個(gè)高的總?cè)菀锥嗔税桑?/p>

二、平衡

韓寒被稱為“賽車手當(dāng)中最好的作家，作家當(dāng)中最好的賽車手?！辈荒懿徽f(shuō)，這是一種成功的自我營(yíng)銷。

如果愛好不掙錢，但很喜歡，可以在其中找一個(gè)平衡。如果你需要解決經(jīng)濟(jì)壓力，又想要兼顧愛好，那就先好好工作，愛好可以放在休息時(shí)間培養(yǎng)，等它養(yǎng)大了時(shí)間成熟，可以考慮變現(xiàn)呀。

三、付出

羅馬絕不是一天建成的，一種優(yōu)勢(shì)的建立，需要持續(xù)的時(shí)間和精力投入，否則再好的職業(yè)規(guī)劃和策略都是白瞎。

如果你想要的更多，就需要多付出。別人996，你可能需要007，如果你不愿意付出，那就只能等奇跡降臨了。

一句話總結(jié)就是：不重要的東西懂得取舍，重要的東西要平衡，更重要的東西多付出。