1:即時記錄時間：

不需要在意記錄時間的方法。重要的是要記錄。不是憑記憶在事后記錄，而是要即時記錄。精確到分。

2:修正日程表：

必須記錄時間并做到每月反思一次或者至少做到一年兩次左右，每次持續(xù)三四周不斷地記錄自己的時間。必須分析這份記錄，重新反思每天的日程表并修正更新。

2:舍棄沒必要做的工作：

3:你在掠奪別人的時間嗎：

我們甚至?xí)速M別人的時間。這雖然不易察覺，但是有簡單的方法可以得知。問一下就可以了。 只要定期問一下，我有沒有做出對別人的工作毫無貢獻而只是浪費時間的事情。不畏懼結(jié)果而勇于提出這樣的問題是取得成果的條件。

4:至少需要一個小時來傳達你的想法：

傳達某件事情，是需要一定時間的。你以為用15分鐘就能和對方談?wù)撚媱?、方向和工作狀態(tài)，其實那只不過是你單方面的想法。如果想要讓對方了解某件重要的事情，或者想要改變某件事的話，你需要一個小時。

5:零碎的時間沒有意義：

大部分工作即使要取得一點點成果，也

霧要相當(dāng)集中的時間。

6:創(chuàng)造集中時間的方法：

有些人每周有兩天用于會議和商談等的日常工作，比如周一和周五，在其他的日子特別是上午期間，對重要問題進行集中持續(xù)的商討。

7::高難度工作要在早上完成：

隨機查了21位世界著名CEO，其中有80%在早上6點前起床。的確我也遇到很多能力出眾的上司都很早開始工作(最早的4點.)?？茖W(xué)上講也是有根據(jù)的:人的體溫在4:30最低然后逐漸升高。人的大腦在體溫較低的時候會更好用，適合做難易度高的工作。