“懂了那么多道理，依然過不好這一生”。

擁有20年職場經(jīng)歷的我，在17年忽然想從知識焦慮的漩渦里抽離出來。

那么，好吧，從讀書開始，從復(fù)盤開始，從總結(jié)開始，從今天的分享開始。

今天我想說的是《好好學(xué)習(xí)》一書中提到的“黃金思維圈”。

黃金思維圈，顧名思義，就是用價值率高的思維模型，給予工作、學(xué)習(xí)或者是職場上的一種閉合型的經(jīng)營方式。

舉個例子，公司準(zhǔn)備對部分用戶做激活需要提出方案。

于是，我先提取了這部分用戶，經(jīng)過篩選和分析，發(fā)現(xiàn)原因主要有：套餐不匹配、終端版本及低、為了加裝寬帶帶出的沒有使用的號卡。那么，我迅速給出用戶畫像：

第一種是不敢用，怕費(fèi)用超出。

第二種是不能用，手機(jī)不支持。

第三種是想不到用，因?yàn)槎嘤唷?/p>

通過“黃金思維圈”的思維方式，找到“沉默用戶”不活躍的原因，有的放矢。

那既然，黃金思維圈在處理事物上很好用，我們怎樣同步產(chǎn)生它呢？

避開表象，多問幾個創(chuàng)意的為什么。

比如，在做心理咨詢的時候，對方給你的訴求是解決頭痛。做為心理咨詢師，你會考慮到睡眠、撞墻碰傷、糾結(jié)事情、逃避等，這時，你旁敲側(cè)擊的問題，在對方的回答中，很快就抓住核心需求啦！

然后，開始行動吧！

另外，最重要的一點(diǎn)是：行動后復(fù)盤，形成閉合型思維模式。

按計劃執(zhí)行，那個行動結(jié)果怎樣，在行動過程中又突然想到了什么，在每項(xiàng)行動清單，都給到評估和總結(jié)。這一次我的判斷正確的是什么，失誤的地方在哪里，怎樣把下次正確的地方無限擴(kuò)大，避免BUG的再次發(fā)生。

如果每一次都這樣做，你的大腦思維就升級啦！

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