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最近一個月，每隔幾天夜里，我都會被同一個惡夢所侵?jǐn)_，那就是回到高中上學(xué)。夢中的我驚恐連連，明明已經(jīng)上過大學(xué)和研究生，怎么還要回到中學(xué)？
伴著無力的掙扎，才勉強從夢中解脫。
看來高考這段痛不欲生的經(jīng)歷，在我心里已然種下惡果。
相信被同樣惡夢所折磨的，遠(yuǎn)非我一人。對絕大多數(shù)青年和中年人來說，高考是整個人生中最深刻的記憶之一。它對我們的人生影響之大、之久，恐怕直到退休都不會消退。
有人會反駁：我咋沒做這樣的惡夢呢？是你當(dāng)年考得太差，留下心理陰影了吧！
可是這些人中的大多數(shù)，盡管畢業(yè)多年，在職場上混得風(fēng)生水起，但平庸的職業(yè)發(fā)展軌跡還是出賣了他們的自信。
在職場上，大多數(shù)人都在對同一類目標(biāo)孜孜以求。藍(lán)領(lǐng)千方百計地要坐進(jìn)辦公室，傳統(tǒng)行業(yè)的想進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)，小公司的拼命要應(yīng)聘到世界五百強。雖然離開學(xué)校多年了，但大家一刻也沒有停止努力，企圖進(jìn)入一個更高階的公司，一如當(dāng)年高考前期盼多考點分，上一個更好的大學(xué)。
可有朝一日真正實現(xiàn)夢想了，進(jìn)入了夢寐以求的明星公司，卻發(fā)現(xiàn)一切也不過如此。
老板豬頭，客戶苛責(zé)，同事難搞。
唯一讓人感到欣慰的，是有一張印著大公司logo，能讓外人那肅然起敬的名片或工牌。爸媽可以向親朋炫耀，你也能在同學(xué)面前抬頭挺胸。
只是每到周一早上，傳說中的“周一憂郁癥”卻狠狠地敲醒你：你不是真正的快樂！
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誰說高考對我們的影響只到上大學(xué)為止？
人生頭十八年，上學(xué)十二載，我們主要在為高考而奮斗。
即便畢業(yè)多年，高考也會如同一個怪獸，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地伸出觸手，緊緊纏繞著我們的思維方式。
很多上班族不快樂，比較大的一個原因是他們還放不下“高考心態(tài)”，心理深處依舊遵循著類似“門檻分級”的游戲規(guī)則。
沒錯，高考不就是一種以分?jǐn)?shù)為門檻把人進(jìn)行分級的游戲嗎？
但也不是每個玩家都要分越高越好。為什么呢？
原因不難解釋，每個高校都有準(zhǔn)入門檻，那就是錄取分?jǐn)?shù)線，但除了頂級名校，其他的高校的考分不但有下限，還有一定意義上的上限。
比如你想進(jìn)上海交大，也用不著考700分以上，660分就穩(wěn)了。對于大多數(shù)人來說，想考進(jìn)自己的理想高校，只需要分?jǐn)?shù)過線即可。
這才是高考規(guī)則的實質(zhì)，既要盡可能地考高分，也不需要太絕對的高分。
任何帶有競爭性質(zhì)的游戲，其贏家和輸家除了能力上，其他最大的差別就在于能否吃透規(guī)則。換句話說，游戲規(guī)則會決定玩家的思維和行為方式。比如在大學(xué)里，學(xué)生的考評以結(jié)課考試分?jǐn)?shù)為主，所以很多人平時吊兒郎當(dāng)，考前拼命看書，最終結(jié)果也不錯。
《左傳》上說，君以此興，必以此亡。
想不到當(dāng)年玩轉(zhuǎn)高考的學(xué)霸們，到了職場卻未必有與當(dāng)年優(yōu)異成績相匹配的作為。
因為很多人雖然成功地從大學(xué)畢業(yè)，成功地進(jìn)入了一家好公司，但卻在一次次的成功之后迷失了自己。
最大的迷失，就在于以為進(jìn)了一家好公司，就此生無憂，然后甘做巨型機器上的螺絲釘，把自己異化成隨時可以被替換的零部件。
他們始終忘了去思考，我想要什么，我能做什么。
有人會問，難道年輕人努力進(jìn)大公司錯了嗎？
進(jìn)大公司這種想法并沒錯，錯的是時間。人在35歲之前，確實應(yīng)該有這種想法。
這個年紀(jì)應(yīng)該是著重學(xué)習(xí)、擴展、看清方向，同時也要了解自己。
所以，35歲之前的職場人，不必太在意工資，應(yīng)當(dāng)盡量讓自己進(jìn)更好的學(xué)校、公司，甚至可以超出自己的能力上限，跟高手一起混，把自己的朋友圈和技能圈擴大。
為啥是35歲？人生七十年，最大的坎基本就在35歲，除非你是美帝川普大統(tǒng)領(lǐng)，70歲還能繼續(xù)上崗。
而到了35歲以后，門檻不再是職場人士的免死鐵券。
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尤其是現(xiàn)在這個科技迅猛發(fā)展，誰都保不齊哪天就被顛覆的年代。
再大的公司，可能明年或者后年就不得不斷臂求生，甚至直接倒閉。
現(xiàn)在很多人可能不知“米聊”這款軟件為何物，2010年底它誕生時，只是一個簡單仿照國外某App，有語言通訊功能的應(yīng)用。而騰訊已憑借其經(jīng)營多年的QQ生態(tài)鏈，穩(wěn)坐國內(nèi)及時通訊軟件霸主地位。
誰敢把一個小小的App與騰訊帝國顛覆者聯(lián)系起來呢？
有，他就是馬化騰。
小馬哥當(dāng)時鄭重斷言，如果類似的產(chǎn)品不掌握在我們手里，騰訊就會被顛覆！然后他就給張小龍投了30個億，這才有了后來的微信。
連巨無霸騰訊都活得這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，其他企業(yè)還有什么理由高枕無憂呢？
大企業(yè)畢竟家大業(yè)大，一般都會多方下注，分散風(fēng)險。比如傳統(tǒng)通信企業(yè)華為，近年來在手機、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)力頗多。通信市場本來就是足夠飽和的紅海市場，萬一將來大廈傾倒，華為還可以轉(zhuǎn)型成互聯(lián)網(wǎng)公司。
這就是戰(zhàn)略布局。
然而大公司里的人就沒那么幸運了。無論中外，企業(yè)一旦遭遇寒冬，第一件事就是裁員，甚至有可能整個產(chǎn)品線都被砍掉。到時候，無論員工賢與不賢，都難逃失業(yè)的厄運。
而已近中年的失業(yè)者，在職場上還剩幾分價值？
所以我們能發(fā)現(xiàn)公司里有很多人，他們有能力，有學(xué)歷，還是名校畢業(yè)，但是成天擔(dān)心自己被拿去泡“牛尾湯”。
所以他們變得謹(jǐn)慎小心，行事不看收益，先問風(fēng)險，不求有功，只求無過。他們活得這么憋屈，只怪自己的思維還停留在高考得勝的時代，把前途命運統(tǒng)統(tǒng)托付給一個好大學(xué)，然后是好公司。
人過了35歲，該積累的都差不多了，然后，規(guī)則就變了！
你都已經(jīng)是名校碩/博士了，已經(jīng)在名企了，還能上升到哪去？
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接下來的游戲，不再是跨越門檻，而是荒野求生！
你要用你前半生所掌握的能力和資源，在職場上重新開疆?dāng)U土，殺出一條血路。有時候，甚至要離開大公司的保護(hù)，讓整個社會在你面前撕下溫情脈脈的偽裝，露出真刀真槍的殘酷面容。就像那些戶外生存游戲一樣，僅憑著節(jié)目組發(fā)放的道具，沒有規(guī)則，沒有攻略，只要能活下去就是勝利。
公司一百個員工中，能升到主管、總監(jiān)的畢業(yè)是少數(shù)。
大多數(shù)人，只能徘徊在中級職稱，至于今后的人生會怎樣，能不能熬到體面地退休，誰也不知道。而很多技術(shù)崗位，比如程序員，以中國目前的國情，一個人根本不可能做到60歲，退休壓力來臨得更加早！
有沒有發(fā)現(xiàn)，改革開放以來，第一批脫離體制，在民企或外企打拼的大學(xué)生精英們還沒到退休年齡。所以這個課題還沒有先例可循。換句話說，將來我們的命運是福是禍，全然不清楚。
所以呢，可能等不到35歲，我們就該為自己的前途作準(zhǔn)備。
比荒野求生更難的是，我們要找到自己的長期飯票，挖到一口深水井，而這不僅需要能力，更要有長遠(yuǎn)的布局。
我的表哥阿勇，他家是下崗工人，自己也就讀了個中專。
據(jù)說勇哥未來的岳父母上門，看了他家，當(dāng)場就哭了，當(dāng)然不是因為寒門出貴子而感動哭了。
但勇哥運氣不錯，二十年前的中專還沒那么low，家里找了個關(guān)系進(jìn)了一家國有銀行，還是在編職工。
自那以為，勇哥開啟了開掛的人生。
銀行核算中心招人，不過只對內(nèi)部編制內(nèi)招聘，勇哥努力學(xué)習(xí)了一把，竟然考上了，超過很多大學(xué)生。
勇哥是個電腦發(fā)燒友，為了花大幾千買臺電腦還跟家里大吵了幾頓。他二十五歲前的夢想就是進(jìn)銀行的科技科，一個被視為極客云集的地方。
雖然出身低微，但勇哥工作上愛鉆研，很受領(lǐng)導(dǎo)喜愛。終于，他被破格提升到了科技科。
然而干了不到一年，勇哥又?jǐn)x掇著挪地方，這可把老實巴交的父母給急壞了。他們下了半輩子崗，生怕丟了這來之不易的鐵飯碗。
但勇哥自有主意，銀行的技術(shù)部門沒有效益，只是個輔助部門，何況今后銀行的研發(fā)不是交給總行研發(fā)中心，就是外包，技術(shù)人員無用武之地。勇哥不久就調(diào)到了業(yè)務(wù)部門，開始了逢人就拉存款的中介小哥般的生涯。
勇哥好不容易在銀行站住了腳，又琢磨著跳槽，他從國有銀行跳到了一家新開辦的商業(yè)銀行。
現(xiàn)在的勇哥已經(jīng)是當(dāng)?shù)亟鹑诮绲拿恕?/p>
回想當(dāng)年，如果不是一次又一次主動的改變，勇哥只怕早已成為銀行機關(guān)里一個平庸而油膩的中年男子。
勇哥與我分享心得，他說，我從上班的第一天起，就沒想過混日子，我家里窮，所以一直在尋求翻身的機會。
最近讀了點書，我發(fā)現(xiàn)工作和職業(yè)這兩個詞在英語里是完全不同的，job和profession。從員工的角度來說，工作只是一種謀生的手段，而職業(yè)則是一份事業(yè)，是一個人的最好的個人名片。
打工者和企業(yè)的關(guān)系是任務(wù)和工資獎金兩清，而職業(yè)者則希望在企業(yè)里變得更專業(yè)，再用自己的專業(yè)來幫助企業(yè)發(fā)展。所以這么多年來，我雖然工資翻了很多倍，但從來沒刻意尋求賺更多錢的機會，而是更能提升自己價值的。
要讓自己成為具有價值的人，而不是企業(yè)隨時能替換的螺絲釘。
最后，勇哥還點評了時事，如果中興那位老哥早點想清楚這個問題，就不會走到今天的悲劇了。
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職場上的生存規(guī)則已經(jīng)從學(xué)生時代的一個平面發(fā)展到立體多元化。就好比一支最強大的陸軍，卻碰到了海陸空天一體化的對手，然后被對方從各個維度打得無力還手。
這里面最大的難點，就在于認(rèn)清這里有個轉(zhuǎn)變。
并不是說從學(xué)生時代延續(xù)而來的策略錯了。
我們努力考個好分?jǐn)?shù)，進(jìn)個好公司，這沒錯，錯在這個思路不能一直用下去。
當(dāng)我們在好公司完成了積累過程，就要開始發(fā)力。應(yīng)該爭取在某一領(lǐng)域做出極致的成績，讓自己變得更有價值。
為什么很多職場達(dá)人，已經(jīng)在名企身居要職，卻要推倒一切重來，選擇創(chuàng)業(yè)。因為他們已經(jīng)看明白了，鮮衣怒馬、鐘鳴鼎食，這些都是暫時的，一旦企業(yè)有變，或者自己老去，一切都會被無情地剝奪。
唯有打下自己的天下，才能讓人生保值。
就像高考并不是人生的終點，而是另一個新起點一樣，職場也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有終點。進(jìn)入一個大公司，占據(jù)一個好位置，并不意味著職業(yè)生涯就此進(jìn)入保險箱。
風(fēng)險無處不在，最怕爬得更高，摔得越慘。
就像那位不幸的中興老哥，他的很多老鄉(xiāng)估計也在深圳打拼，雖然不成功也沒買房，但還在頑強地活著。而他，在有車有房有兒有女之后，卻無法承受失業(yè)的打擊。
你還以為進(jìn)了大公司，在一個好部門就能旱澇保收？就能進(jìn)退有余？就能至少光榮退休？
然而事實告訴我們，在越來越不穩(wěn)定的職場，每一個人都會越來越焦慮。
唯有把自己變成一頭鯊魚，拼命地游泳，才能在職場的深海里活得更久。
