1.記錄一個(gè)自己覺得困難的任務(wù)；
目前在做抉擇，要不要離職？以及如果離職，離職后往哪個(gè)方向發(fā)展。
2.描述自己覺得困難的原因；
對(duì)于要不要離職猶豫，是已經(jīng)這個(gè)崗位有讓我看好的地方，也有讓我不能接受的地方。
不離職：
好處：
1.上市公司，對(duì)外有榮譽(yù)感，物質(zhì)上，福利也有保證。
2.大平臺(tái)，組織、體系、配備都很完全及穩(wěn)定，我可以安心專注于自己領(lǐng)域（運(yùn)營數(shù)據(jù)分析），也可以和不部門人對(duì)接，眼界和格局大
3.目前領(lǐng)導(dǎo)同事都很不錯(cuò)，特別是同事，也很愿意教我
4.若能在這個(gè)平臺(tái)積淀更長的時(shí)間，換一個(gè)大平臺(tái)，也相對(duì)容易
缺點(diǎn)：
1.加班太嚴(yán)重，特別是周天，基本上要通宵。情緒很down，也很疲憊
2.現(xiàn)在有60%的工作有重復(fù)性高，且不能程序化。像客服一樣，只能一個(gè)一個(gè)去解決，重復(fù)后能力也不能得到提升。
有不有可以緩解的方案：
心情糟糕大多是階段性的，這段時(shí)間沒休息好，或者工作太久，抱怨就會(huì)非常多。但等休息好后，精力充沛，就覺得也還能接受，雖然比起大部分人，工作時(shí)間要長不少。
所以，平時(shí)下班晚，早休息，12點(diǎn)前休息?。?！這樣可以緩解精力及心情的問題。周天的加班，只能靠周一多睡一會(huì)。
離職：
離職會(huì)面臨兩個(gè)選擇，一是往機(jī)器學(xué)習(xí)方向發(fā)展，二是原崗位但是換一個(gè)公司。
一、往機(jī)器學(xué)習(xí)方向發(fā)展
這個(gè)方向會(huì)比較難，涉及到算法以及數(shù)學(xué)。這個(gè)我要么就沒基礎(chǔ)，要么就忘光了。如果走這條路，離職后需要三個(gè)月的自學(xué)時(shí)間。（具體自學(xué)情況，其實(shí)我不太能保證。一學(xué)起來，發(fā)現(xiàn)這里要補(bǔ)，那里要補(bǔ)，好像需要學(xué)的會(huì)下蛋）
我預(yù)計(jì)，走這個(gè)能找一個(gè)17k-20k的工作，基本上是中小型公司。
這個(gè)方向薪資平臺(tái)就比數(shù)據(jù)分析師高，算數(shù)據(jù)分析的深入階段。但估計(jì)我走不深，一方面不是科班出身，另一方面數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、算法基礎(chǔ)也不牢固（幾乎沒有）。而且很難進(jìn)大公司，底薪一般30k起，要求碩士，985等硬性要求，難度較大。對(duì)我而言，走這個(gè)方向，技術(shù)薪資天花板在35k左右，中小型公司。
二、繼續(xù)在原崗位上發(fā)展，換一家公司
如果換公司的話，換到和目前公司規(guī)模持平或者更高的可能性比較小，但是強(qiáng)度沒那么大的公司還是挺有可能的。繼續(xù)往這個(gè)方向發(fā)展，技術(shù)天花板薪資在20-25k左右，這個(gè)再往上主要是往管理方向發(fā)展。這個(gè)方向，技術(shù)上很難拉開差距，重在對(duì)業(yè)務(wù)的理解，和管理能力。
昨天咨詢了一個(gè)，在我看來決策水平比較高的朋友，他給的建議挺中肯的。
不管怎樣，先在這個(gè)公司呆滿一年。因?yàn)楝F(xiàn)在才半年，其實(shí)只了解我的那個(gè)板塊，其他很多地方，說不明白，半罐水。如果現(xiàn)在離職，往機(jī)器學(xué)習(xí)上沒有得到好的發(fā)展，在原崗位找比現(xiàn)家公司好或者持平的公司，也很困難，就會(huì)兩邊都沒落著好的。
在這個(gè)公司至少呆一年以上，各方面都了解得更清楚，能說得更明白和深入。如果之后在機(jī)器學(xué)習(xí)上的發(fā)展不好，也能在一個(gè)大公司繼續(xù)做運(yùn)營數(shù)據(jù)分析師，不過換一個(gè)工作強(qiáng)度沒那么大的公司。這樣，到時(shí)候進(jìn)可攻退可守。
而且目前的情緒波動(dòng)是階段性的，平時(shí)多注意休息可以抵消部分壞情緒。當(dāng)然，這一年，也需要繼續(xù)忍受這種高強(qiáng)度的工作，之后可選擇的余地才更大。
另外，就是自己寫一份簡歷?？茨軐懗鍪裁矗趯懙倪^程中，就明白哪些地方該優(yōu)化、該深入研究、該用心記錄了。
寫幾個(gè)大項(xiàng)目，雖然不一定是自己做的。但是很多細(xì)節(jié)的地方可以問同事，把這些記錄下來，會(huì)對(duì)之后找工作有很大的幫助。
