我們作為員工，有時不知道怎么提升自己，不妨轉(zhuǎn)換一下角色，看看上級需要的是怎樣的員工。
谷歌CEO列出了有關(guān)個人發(fā)展的五點(diǎn)提示：
01選行業(yè)，不是選公司
職業(yè)選擇，有人會選大公司，有人會選高薪。
但是，這里告訴我們，要選職業(yè)，而不是盯緊大公司。
就像很多人大學(xué)選學(xué)校，而不是選專業(yè)，畢業(yè)出來以后，那些專業(yè)冷門的畢業(yè)生工作選擇范圍很小。
如果你選的行業(yè)前景很好，即使不是在大公司，也可以抓住機(jī)會換一家好公司；如果你選的行業(yè)是冷門行業(yè)，經(jīng)常坐冷板凳，即使平臺再好你也使不上力。
02規(guī)劃你的職業(yè)
以始為終，規(guī)劃好你的職業(yè)，但是時間不要過長，可以問自己幾個問題：
20年后，我夢想成為什么樣的人？
10年后，我理想中的自己是什么樣的？
5年后，我想達(dá)成的目標(biāo)是什么？
3年內(nèi)的具體職業(yè)目標(biāo)是什么？
競爭優(yōu)勢在哪？我要如何才能具備這些競爭優(yōu)勢和職業(yè)資本？
可以尋找你的前輩或者導(dǎo)師談一談，認(rèn)清自己，規(guī)劃好自己的職業(yè)。
03保持閱讀
一周不讀書，感覺自己都不會思考了。
讀書不僅要讀雜書，還要讀行業(yè)、工作方面的書籍。
雜書可以修身養(yǎng)性、陶冶情操；專業(yè)方面的書卻可以幫助你在行業(yè)中脫穎而出。
04練好“電梯演講”
我們有時候總是表達(dá)不清楚自己說的話，浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)的時間，或者丟失了一次很好的機(jī)會。
說得清楚才表明你想得清楚。
如果你現(xiàn)在在面試，你跟別人一樣平平無奇，說了一大堆，那人家公司憑什么錄取你。
正確的做法是：你在有限的時間內(nèi)，把自己經(jīng)歷中最吸引人的部分說出來，同時表達(dá)自己能為這份工作、這家公司做出什么價值貢獻(xiàn)。
這就需要我們平常練習(xí)好，給自己限定時間，2分鐘或者3分鐘，把一件事情說清楚。
05和比你聰明的人共事
如果你周圍都是比你弱的人，那你混錯地方了。
為什么要和聰明的人共事呢？
“羊群效應(yīng)”，優(yōu)秀的人，會愿意和優(yōu)秀的人才一起共事。
加入谷歌的精英們看中的，并不是谷歌的免費(fèi)午餐、按摩補(bǔ)貼，真正吸引他們的，是和頂尖的人才一起共事。
有些人害怕周圍都是厲害聰明的人，這樣顯得自己很笨，所以心生妒忌。
但是聰明人從差距中，看到了自己的成長空間；而庸才從差距中，生長出嫉妒。
知道五點(diǎn)啟示，并不代表你就很厲害了，關(guān)鍵還是要行動，選擇適合自己的幾點(diǎn)，堅持下去看看。
