1.不是員工不給力，只是企業(yè)機(jī)制沒(méi)有殺傷力。

2.不是員工沒(méi)有激情，而是公司落后機(jī)制讓員工變得很矯情。

3.不是員工喜歡跳槽，而是公司機(jī)制太糟。

企業(yè)做不大，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或老板要承擔(dān)100%責(zé)任。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企業(yè)做大，老板解放，必須分權(quán)分利分責(zé)。設(shè)計(jì)出組織架構(gòu)圖，團(tuán)隊(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃圖，人才晉升與人才復(fù)制機(jī)制圖及年度股權(quán)激勵(lì)方案標(biāo)準(zhǔn)及季度業(yè)績(jī)旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案，公司內(nèi)部宣傳造勢(shì)，引爆團(tuán)隊(duì)尖叫，真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)狼性十足，自動(dòng)自發(fā)奮戰(zhàn)，老板才有機(jī)會(huì)身心解放。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?