領導干部準確規(guī)范填報個人有關事項一定要廣而告之

又到年度集中填報領導干部個人有關事項報告的時候了，為克服不準確、不規(guī)范、不如實這些老大難問題，筆者認為一定要廣而告之，嚴防不了解、不注意、不知道等情況發(fā)生，切實引導領導干部準確規(guī)范填報個人有關事項。

針對填報對象。每年集中填報領導干部個人有關事項時，圍繞填報對象開展的集中培訓可謂形式多樣，有集中組織培訓，有“上門”提供培訓服務，有“一對一”精準指導等等，但從歷年來查核比對情況看，總有極個別填報對象因種種原因出現(xiàn)漏報、瞞報情形。筆者認為填報對象培訓一定要精準，知道的要提醒到位，不知道的要講述清楚，有意規(guī)避的要使其明白不如實填報個人有關事項的后果，多管齊下、綜合施策，確保填報對象知道怎么查、怎么核、怎么填，真正全面如實準確填報個人有關事項。

針對單位主要負責人。部門（單位）主要負責人作為填報對象個人有關事項報告的閱簽人，不僅要保證自己所填《報告表》如實準確規(guī)范，還要督促提醒本單位所有填報對象如實準確規(guī)范填報，并在民主生活會上聽取班子成員上一年度未如實報告?zhèn)€人有關事項的情況。筆者認為閱簽班子成員個人有關事項報告是同級監(jiān)督的重要手段，部門（單位）主要負責人一定要對應核的事項提醒進一步核實，還要對所填內(nèi)容的規(guī)范性審核把關，幫助填報對象把個人有關事項填規(guī)范、報準確。

針對黨務干部。部門（單位）黨務干部或組織（人事）機構的負責人，作為填報對象填寫《報告表》的第一關口和報組織部門的最后關口，必須認真負好責、把好關。筆者認為，黨務干部要全程參與組織部門組織的領導干部個人有關事項報告集中培訓，對易錯易漏點了然于胸，對核查方式清清楚楚，對填報對象有疑點的問題及時予以解答，重要情況還要第一時間向組織部門報告，防止因填報對象不清楚、閱簽人不了解、黨務干部不負責，導致所報送的《報告表》所填內(nèi)容前后不一致、存在漏洞。

領導干部報告?zhèn)€人有個事項雖是本人的“家產(chǎn)”“家事”，但并不意味著可以向組織隱瞞，也容不得隱瞞，必須如實準確規(guī)范填報。