? ? ? ?這個系列，我想寫一下工作方面的事情。今年是2022年6月3號，端午節(jié)。我也拿到了心儀的offer，但是今年的招聘是真的很令人無奈，各行各業(yè)都在寒冬。2020年應(yīng)屆生畢業(yè)，恰逢疫情，當(dāng)時就不好找工作，各個單位受疫情的沖擊，招聘節(jié)奏放緩或者延期；2022年我是從2月底開始準(zhǔn)備，3月面試，感覺面試的還OK，4月提了離職（這個時候手頭幾個不錯的offer就該綜合面了），然后突然就是取消綜合面，無緣無故的，5月份開始，大廠除了字節(jié)，都鎖了HC，并且瘋狂優(yōu)化人員，中小型公司面試，要么技術(shù)方面面試官說不錯，HR拒了你，要么就是不發(fā)offer，國企央企面試之后，通知你面試過了，就是不安排下一步，大家都在排隊；其實這很明顯啊，就是不缺人，為什么非要擺出一副要招人的樣子呢？Fuck, bitch！其實有些政策，真的需要站在科學(xué)的角度，和經(jīng)濟(jì)結(jié)合在一起。（不想多提，能潤就潤吧）
? ? ?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不僅僅是因為疫情，而是互聯(lián)網(wǎng)很可能已經(jīng)到了寒冬，這也不僅僅是高光逝去，說的嚴(yán)重一點(diǎn)，可能就是near to end! 在這兒我想聲明一下，我不是制造恐慌，制造焦慮，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)真的很飽和，內(nèi)卷的過于嚴(yán)重。。。
? ? ?這篇筆記，我就來聊聊我面試期間遇到的離譜他媽給離譜開門的事件：
? ? ?我的面試順序是這樣，我3月份先面的的小公司，了解下面試都會問什么，然后有針對性的去補(bǔ)一下基礎(chǔ)。以下是我遇到的情況：
? ? ?面試之后，那個面官加了我的微信，給我說了實際的公司情況。我和這個面試官年齡差不多，由于上家單位兩年沒給我漲工資，嚴(yán)重限制了我的想象（現(xiàn)在的手里的差不多的offer都翻倍了），我剛開始面試期望薪資是12K（本人海碩+2），哎，選擇真的很重要，尤其是你的第一份工作，如果有應(yīng)屆生看到這里，請注意，一定不要因為戶口去了特別爛的國企公司，如果你去了，請千萬不要躺平，請千萬不要擺爛，請千萬別被領(lǐng)導(dǎo)洗腦，保持初心，學(xué)點(diǎn)技術(shù)，不至于離職之后，哪些爛技術(shù)找不到工作。
? ? 接下來是三個國企，上一周還在說，上一輪面試已經(jīng)通過，準(zhǔn)備下一輪面試就OK了，我還沉浸在，可以馬上脫離苦海的歡快中，新的一周，你再問HR，就無緣無故的沒有結(jié)果了，三個國企，一個是中科院的XXX研究所，一個中科院XXX研究所，一個是大型國企保險公司，我不想直接爆名字，給國企留最后一點(diǎn)情面。還有一個大廠，改變了人們購物的方式的大廠，也是這樣。
? ? ?我是覺得，如果上一面沒有通過，那我接受，這明明上一面也通過了，然后不安排了，那你們這不是坑嗎？還有一個面試著面試著說沒有HC了， 我？？？？
? 還有兩個通訊運(yùn)營商的研究所，技術(shù)面試通過了，我一周一催，也沒有下文，截圖上來
? ? 還有一個運(yùn)營商的研究院的云開發(fā)職位，主要是做垂直方向研究的，會寫論文等，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)面試時候，一個王姓領(lǐng)導(dǎo)，一直在問我一個問題，讓我說服他，我來了單位，不會離職。OMG！我說我想學(xué)技術(shù)，他說沒有被說服，我說我沒啥經(jīng)濟(jì)壓力，只是想學(xué)技術(shù)，做事情，他說做什么事情，做事情以后呢，我一臉懵逼？？？這不是一個雙向選擇的過程嗎？？什么時候成單向的了，我？？？？最后結(jié)束時候，他一臉讓人無語的的表情，敷衍的語氣對HR說，我問的很犀利，我已經(jīng)有答案了。其實我也有答案了，我絕對不去！最后正好，把我拒了。 這個研究院還有一個部門，技術(shù)面試時候，一個女的面試官，特別沒禮貌，要么打斷，要么傻笑。what？你們是鬧著玩的吧！
? ?還有好幾個國企，就一直說給offer，讓你等，這種真的是無賴！
? 還有一個廠，面試官我倆有說有笑聊得特別好，聊了1個小時，MMP，轉(zhuǎn)手給我掛了。
哎，作為算是裸辭的同學(xué)來說，有些建議給大家：
1，offer拿穩(wěn)，再提離職
2，讓你等offer或下一輪面試超過一周的就不要等了
3，當(dāng)前大廠基本不招了，小公司面過之后，也不給你offer，建議試試外企，提前準(zhǔn)備下英文。
