如何做到工作上的情緒輸出？不顯山露水？

我們總是為了一些阻礙勃然大怒，按流程走沒有錯，但總有人挑戰(zhàn)制度、規(guī)則，好像跟你掰扯就能繞過這些束縛。換你你不該怒嗎？不罵嗎？把人當(dāng)傻子吧，復(fù)聽你剛說的話，是不是有邏輯錯誤。

真的，年紀(jì)大了，不需要所謂的朋友，只要合作伙伴，等價交換，好嗎

不需要情緒價值，先物質(zhì)補足了再說。

怎樣做到綿里針，四兩撥千斤的斡旋，這個技能必須在情緒爆發(fā)前練成。要做情緒的主人。

別把工作看得太重，把自己看得太輕了。