一、三點選擇法，選對適合自己的職業(yè)：回頭看十年，選對工作

1、回頭看下年，列出紅點（最優(yōu)秀的地方），跟年齡經(jīng)歷近似的人里做得更好的，有具體明確，而不是感性的形容或感覺

2、找綠點（真興趣）：3+3指標衡量——至少持續(xù)三年，動真格的至少干了三件事。

3、列黑點（找弱點）：考學差（上三本）的人，99%不適合考研做學術

4、點開招聘網(wǎng)站，選擇你覺得有興趣的招聘啟事，根據(jù)它的行業(yè)描述、公司背景描述、崗位描述、跟你的紅綠黑點對照，就可以發(fā)現(xiàn)什么行業(yè)公司的什么崗位，更匹配自己的紅綠點，規(guī)避黑點。

二、三個維度跳槽：行業(yè)、單位、崗位

1、 踩在行業(yè)、崗位這兩個立足點上，換個單位；

2、 行業(yè)、單位不變，內(nèi)部跳槽換個崗位

三、職場超越方法：

1.準確定位：不斷回顧自己的紅點

2.快速打造自己的職場競爭力：在工作態(tài)度上，把工作中所有的用戶當兒子（熱愛工作）。別人沒做，你必須要做。

四、避免英語學習的四個坑

1.不要背單詞~要掌握詞匯，要用有畫面感的詞匯（小心看車、梳頭、不要挑食、試試水溫、當我回到家的時候，而不是頭、車、家）。從聽起步，聽說讀寫。聽完以后把有圖形感的詞串記下來。

2.不要扣語法題~要表達的重點在前

3.默寫單詞不拼音~學習用英語拼音

4.加強對于詞匯的理解和感受，而不是單純的字詞

五、結交人脈的方法：

1.幫你的貴人節(jié)約時間庫存，省時間，體現(xiàn)自己的價值。

2.時間庫存多的時候，用自己的時間去幫助時間成本更高的人。

六、提升人力關系的五大原罪：

1.優(yōu)勝劣汰：每個人都拼命證明自己，通過嘮叨才證明他很厲害，盡可能讓對方覺得很安全，提前覺得安全（安全，有價值），再進行批評或重點溝通。

2.猴王統(tǒng)治：先服從執(zhí)行（領導并不都是對的，但先服從執(zhí)行），有意見征求同意后再執(zhí)行。

3.繁衍的本能：不要高估自己，不要炫耀

4.你死我活：克服爭奪本能，不為沒有資源獲取的事情去爭奪（說閑話，宮心計）

5.保護地盤：不搞小團體

七、三種職場地盤不宜侵犯：

1.真實空間地盤：不宜距離太近

2.虛擬空間地盤：微信，QQ

3.思想地盤：批評否定別人；在未經(jīng)邀請的情況下給人提建議；在公開場合高調(diào)的表揚別人（一類人或一個人），被表揚者要學著兼顧其他人的感受（給予其他人肯定）；發(fā)表具有鮮明特色的個人意見時，要注意不能讓別人不舒服。（既有自己，也認可別人）