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? ? ? ? ? ? ? 干部教育培訓(xùn)：
? ? 為黃藍(lán)戰(zhàn)略實施助力添彩
近年來，我市干部教育培訓(xùn)工作服務(wù)于黃藍(lán)兩大國家戰(zhàn)略實施大局，按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”要求，積極探索教育培訓(xùn)新思路、新方法、新機制，不斷完善干部教育培訓(xùn)宏觀管理、組織參訓(xùn)、質(zhì)量評估等制度，有效提高了干部隊伍的政治素質(zhì)和工作能力，取得了顯著成效。
? ? ? ? ? ? ? ? 立足“兩個需求”：
? ? ? ? ? ? 增強教育培訓(xùn)針對性
立足組織需求，強化干部黨性修養(yǎng)。加強干部黨性修養(yǎng)，是干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)，也是推進黃藍(lán)兩大國家戰(zhàn)略發(fā)展的思想保障。在加強理論學(xué)習(xí)、增強黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，在培訓(xùn)班設(shè)計開展讀經(jīng)典好書、讀書筆記評優(yōu)和展示、黨性剖析等一系列學(xué)習(xí)交流活動。注重發(fā)揮紅色教育的資源優(yōu)勢：一方面利用東營當(dāng)?shù)氐膭⒓Р颗f址、渤海墾區(qū)革命紀(jì)念館、廉政教育基地開展革命傳統(tǒng)教育、示范教育、警示教育和反腐倡廉教育；另一方面，與井岡山、延安、浦東三大干部學(xué)院以及中央有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)建立聯(lián)系，每年選派約600名左右干部到最高層次的培訓(xùn)機構(gòu)接受革命理想信念、優(yōu)良作風(fēng)和現(xiàn)代化建設(shè)教育。
立足崗位需求，提高干部履職能力。今年以來，圍繞準(zhǔn)確把握藍(lán)色經(jīng)濟定位、海洋產(chǎn)業(yè)、海洋科技等內(nèi)容和市委、市政府“黃藍(lán)融合、海陸統(tǒng)籌、一體發(fā)展”的總體思路，確定了加快建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)和藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)等6個專題，連續(xù)舉辦五期輪訓(xùn)班，對1000余名在職縣級干部進行了一次普遍培訓(xùn)，深入研究解讀《黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和《山東半島藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，學(xué)員反響良好。據(jù)統(tǒng)計，2008年以來，全市各級各部門圍繞高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)和藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)急需的生態(tài)農(nóng)業(yè)、文化旅游、金融保險、裝備制造、新能源、海洋科技等產(chǎn)業(yè)舉辦專題培訓(xùn)班137期，培訓(xùn)干部7400余人次。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 堅持“三個創(chuàng)新”：
? ? ? ? ? ? ? 提升教育培訓(xùn)實效性
創(chuàng)新推介模式，探索“網(wǎng)絡(luò)化”招標(biāo)。積極試點，堅持精選推介項目、優(yōu)選培訓(xùn)機構(gòu)、慎重確定方案有機結(jié)合，探索項目化運作模式。今年3月初，對市、縣區(qū)2011年度專題培訓(xùn)計劃范圍內(nèi)的班次進行梳理整合，精選項目43個。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)迅捷的優(yōu)勢，通過電子郵件加電話確認(rèn)的形式，面向中組部確定的首批全國干部培訓(xùn)高?；氐?6家培訓(xùn)機構(gòu)，分類推介項目，參加推介的培訓(xùn)機構(gòu)對擬競標(biāo)項目獨立設(shè)計培訓(xùn)方案，共提交競標(biāo)方案325個，平均每個項目7.5個。目前，市編辦、市婦聯(lián)、市發(fā)改委、市安監(jiān)局等申報的28個計劃培訓(xùn)班次已執(zhí)行完畢，涉及經(jīng)費金額547萬元，社會反響良好。
改進培訓(xùn)方式，實施“組合式”培訓(xùn)。立足改進和完善干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、渠道和方法，全面推行“2+1”、“三段式”和“黨校+高?！睘橹饕獌?nèi)容的“組合式”培訓(xùn)模式?！?+1”即先在黨校進行2個月集中學(xué)習(xí)，然后每名學(xué)員確定一個調(diào)研課題，利用1個月時間到基層調(diào)研?！叭问健奔窜娪?xùn)+黨校學(xué)習(xí)+X。學(xué)員入學(xué)后，首先組織1-2周的軍訓(xùn)，然后在黨校進行理論培訓(xùn)，其間組織學(xué)員拓展培訓(xùn)最后根據(jù)實際情況，安排學(xué)員開展調(diào)查研究、在線學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等?！包h校+高?！奔丛诟皣鴥?nèi)外高校培訓(xùn)結(jié)束后，在市委黨校安排3-5天的集中研討，鞏固和深化培訓(xùn)效果。這些做法，得到了中組部的充分肯定。
轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，推行“命題式”培訓(xùn)。針對不同層次、不同類別干部的特點，探索開展“命題式”培訓(xùn)，切實提高了干部教育培訓(xùn)工作為黃藍(lán)兩大國家戰(zhàn)略開發(fā)建設(shè)大局服務(wù)的針對性和實效性。堅持學(xué)員“帶題培訓(xùn)”制度，學(xué)員參訓(xùn)前由所在單位研究確定學(xué)員研究方向；班次開班后，根據(jù)學(xué)員分布領(lǐng)域和分組情況，經(jīng)過溝通協(xié)商確定“班級主課題－小組分課題－學(xué)員子課題”整體課題架構(gòu)；對評審?fù)ㄟ^的課題，視課題成果價值，采取轉(zhuǎn)報市領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門等形式加以轉(zhuǎn)化運用。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 采取“四項措施”：
? ? ? ? ? ? ? 確保教育培訓(xùn)規(guī)范性
建章立制，促進培訓(xùn)規(guī)范。著力加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，探索建立完善監(jiān)管約束機制，根據(jù)省委組織部有關(guān)要求，制定出臺了《關(guān)于嚴(yán)肅干部培訓(xùn)紀(jì)律，切實加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，明確了“八堅持八禁止”的要求；建立完善考核考試制度，制定了《主體班次學(xué)員考核辦法》、《學(xué)員量化考核標(biāo)準(zhǔn)》等配套管理規(guī)定；堅持干部培訓(xùn)檔案管理制度，累計更新干部培訓(xùn)檔案3876人次，為科學(xué)合理調(diào)訓(xùn)干部提供了準(zhǔn)確依據(jù)。
強化考核，促進訓(xùn)用結(jié)合。堅持縣級干部理論考試制度。把縣級干部理論考試作為檢驗干部教育培訓(xùn)工作水平的重要手段，總結(jié)近年來開展考試的經(jīng)驗做法，征求各方面意見建議，積極探索改進考試形式。把培訓(xùn)作為考察、使用干部新的渠道，把參加培訓(xùn)作為干部展現(xiàn)能力素質(zhì)的平臺，使干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用找到了結(jié)合點，既增強了干部培訓(xùn)的嚴(yán)肅性，又提高了干部教育質(zhì)量和效果。
五位一體，創(chuàng)新管理模式。堅持“五位一體”管理模式，市委組織部抽調(diào)機關(guān)干部全程跟班，與市委黨校教務(wù)處、教學(xué)組、班主任和培訓(xùn)班班委加強協(xié)調(diào)配合，強化管理監(jiān)督，對違反規(guī)定的學(xué)員嚴(yán)肅處理。2008年以來，先后選派部機關(guān)干部72人次參加市委黨校主體班次、外出培訓(xùn)班次跟班學(xué)習(xí)和考察，進一步完善了培訓(xùn)中考察干部制度，提升了組工干部素質(zhì)，加強了班級管理，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。
跟蹤問效，提高培訓(xùn)成效。堅持訓(xùn)后“五個一”制度（學(xué)員向派出單位作一次專題匯報，向干部群眾作一次專題講座，課題研究成果進一步轉(zhuǎn)化為一項決策，向培訓(xùn)機構(gòu)反饋一項典型案例資源，組織部和培訓(xùn)機構(gòu)進行一次回訪），延伸培訓(xùn)效果。目前，市委組織部就今年市直干部教育培訓(xùn)情況進行了問卷調(diào)查，清華大華、浙江大學(xué)等培訓(xùn)機構(gòu)專門到東營就相關(guān)培訓(xùn)情況進行了回訪和調(diào)研。各培訓(xùn)班次共圍繞培訓(xùn)主題、結(jié)合工作實際形成總結(jié)報告、個人體會350余篇，有力地推動了工作進展。
黃其軍、劉曉偉、岳慶杰
? ? ? 【發(fā)表于《東營日報》2011.08.24，作者重新編輯整理于2017年10月19日（古歷八月三十)】
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