很多單位都有這樣的人，他和單位的同事發(fā)生矛盾之后，就不停在私下里說(shuō)人壞話，甚至搞點(diǎn)小動(dòng)作給人家制造一些麻煩，姑且不論當(dāng)初他和同事發(fā)的矛盾到底誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，單就他這種得理不饒人的態(tài)度，周?chē)耐戮蜁?huì)覺(jué)得這個(gè)人不能招惹，也不敢招惹。

對(duì)待這樣的同事一般采取的態(tài)度有這兩種：

第一，盡量不要去招惹這個(gè)人，因?yàn)檎腥橇诉@個(gè)人之后，他的報(bào)復(fù)心太強(qiáng)了，別給自己找麻煩。

第二、萬(wàn)一哪天不小心得罪了這樣的人，那就要丟掉此人會(huì)原諒自己的想法，跟他斗爭(zhēng)到底，反正他是個(gè)一點(diǎn)小仇都會(huì)記一輩子的人，于是此人又多了一個(gè)誓死跟他斗爭(zhēng)到底的敵人。

在現(xiàn)實(shí)工作中，我們對(duì)待曾經(jīng)傷害過(guò)我們的人尤其是同事的態(tài)度和做法，肯定會(huì)被周?chē)娜嘶蛘咄驴丛谘壑杏浽谛睦铩?/p>

如果一個(gè)人是一個(gè)對(duì)待傷害過(guò)自己的人或者同事都能輕易放下仇恨，都能很大氣地原諒對(duì)方的人，他的這種態(tài)度自然也會(huì)被周?chē)娜撕屯驴丛谘劾?，大家就?huì)覺(jué)得和這樣得人一起共事心里踏實(shí)，沒(méi)有太多思想負(fù)擔(dān)，以后有什么事也都愿意維護(hù)支持他，時(shí)間久了，這個(gè)人在單位里面的群眾基礎(chǔ)就變得十分了得，他還用擔(dān)心工作不愉快不順利嗎？

所以對(duì)待傷害過(guò)自己的那個(gè)“仇人”千萬(wàn)不要因?yàn)槌鸷薜脑蚓筒扇　皻⒔怠边@種自斷對(duì)方向你靠攏的方法，或許當(dāng)時(shí)是既解恨又痛快，可是以后誰(shuí)敢和你交朋友呢？