今年遇到二個人，把“你明白嗎？”作為口頭禪，言語中帶著壓迫或者我已經(jīng)說的很明白了，再不清楚就是你的問題。我回想自己曾經(jīng)好像也有過這樣的幾次說話方式?！澳忝靼讍?？”不知道在怎樣的啟發(fā)和契機(jī)下，我戒掉了這句話改為“我說清楚了嗎？”同時，還有個小習(xí)慣，食指單獨(dú)指向?qū)ο蟾臑閱问稚扉_歡迎姿勢。簡簡單單的兩個日常的小習(xí)慣，明顯的內(nèi)心變化是，我要向說話對象表達(dá)的是一種友好、開放的溝通狀態(tài)，而不是我說完了，其它的不關(guān)我的事。稍稍的小改變，給了自己一個潛意識的心理暗示：對于自己所要表達(dá)的內(nèi)容，要和聽眾之間有個良性互動。

大自然中有紅色的花、綠色的樹、藍(lán)色的海洋、金色的沙灘等等這些是我們可以看得到、觸摸到的色彩以及質(zhì)感，給了我們很棒的身體感知，但你可知道語言也是有色彩和質(zhì)感的。

優(yōu)秀的演說家，表達(dá)語言的措詞、語速、聲調(diào)等等光聽聽就覺得很賞心，當(dāng)然音樂是語言的高級呈現(xiàn)方式。我們在日常生活中可能很難做到說話很動聽悅耳，但讓聽眾舒服我想這點兒基本功還是要做到的。作為一位職場人，核心競爭力是經(jīng)常被談?wù)摰降?，做為一個Team成員，具有彈性的變色的溝通能力是需要刻意練習(xí)并掌握的，這項能力等同于業(yè)務(wù)能力，亦是個人競爭力之一。

具體來說，當(dāng)進(jìn)行品牌講述或者作品匯報時，我們的語言就應(yīng)該是紅色的，用熱情、飽滿的情緒給聽眾以信心、希望；談判時，我們的語言要是灰色的，用足夠多的灰度和可能性尋求利益共同點；面對領(lǐng)導(dǎo)時，大抵是橘色系，積極主動陽光的表達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)會天然的給到你機(jī)會和心理的偏向；公開的分享或者討論，應(yīng)該是綠色的，無害、無壓力的狀態(tài)下可以碰撞出各種觀點，這種互動式的學(xué)習(xí)體驗是大多數(shù)人離開校園之后自我升級最重要的方式；當(dāng)然，情侶或者伴侶之間或者與小朋友的互動，粉色肯定是不能少的，偶爾的甜膩和浪漫是生活的必需品～

這樣拆解語言或者說話方式，好像我們要活得像戲精一樣，而沒有了我就是不一樣的煙火。其實非也非也，就像我們?nèi)ヅ懿?、去參加晚會、去旅行會基于場合及活動方式的不同而選擇穿不一樣款式的衣服。這影響了你的個人魅力了嗎？并沒有！你還是不一樣的煙火！

以上分析總結(jié)，面對不同的對象、聽眾一定要有不同的語言色彩呈現(xiàn)，見人說人話，見鬼說鬼話，這是再樸實不過的道理了！