最近這段時(shí)間，有好些個(gè)朋友宣布年內(nèi)結(jié)婚，我突然后背一涼。

這是要把我掏空榨干的節(jié)奏呀?。?！

每個(gè)紅色炸彈都不是少數(shù)，何況還是連著來，

這是要讓我連著吃土呀！

我懷著極其好奇的心思去問了其中一個(gè)朋友，問他為什么選擇在今年結(jié)婚。

不過，他好像在看SB一樣的看著我，最后慢吞吞的說，

我馬上30了。

沒有其他原因了嗎？

沒有了。

哦，原來如此，我瞬間恍然大悟。

難怪，我這堆這扎堆結(jié)婚的朋友們，都已經(jīng)到了而立之年了。

難怪大家都在說，30歲是一道坎。

其實(shí)，我一直不喜歡這些話語，因?yàn)槲矣X得，

每個(gè)年齡都有每個(gè)年齡不同的樂趣。

好景不長，現(xiàn)實(shí)總是啪啪打臉。

周末難得的太陽，邀上朋友，出門采風(fēng)曬太陽。

聊著聊著，話題突然沉重了下來，

原來朋友公司突然被收購，

她面臨著重新求職的困境。

問他為何不繼續(xù)留著，他總說覺得被收購后有種爹不疼娘不愛的感覺，

而且漲薪也達(dá)不到他的要求，

他就一邊百無聊賴的每天打卡上下班，

然后周轉(zhuǎn)于各大求職平臺，以及大型招聘會。

不過，他說最近被打擊得實(shí)在太深，

因?yàn)楹芏喙?，都明碼標(biāo)價(jià)的列出了年齡限制，

35歲以下，甚至，30歲以下。

對于我們這一代已經(jīng)邁入而立之年人的來說，這確實(shí)挺扎心的。

其實(shí)，職場對于年齡的歧視，算是由來已久了。

之前的辭退潮，讓很多人都不寒而栗，

他們當(dāng)中的主力軍，就是那些所謂的“資深”人士了。

即時(shí)放眼世界，年紀(jì)偏大的職場中人，

都是又冷又硬，少有人問津。

比起那些深諳職場規(guī)則的老油條，

不少公司肯定更加青睞于，那些活力四射的“年輕人”。

這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，其實(shí)也是招聘跳槽的高峰檔口，

那些才從大學(xué)校園出來的“小鮮肉”，各個(gè)公司都看花了眼，

但是對于這幫“大齡”求職者，態(tài)度自然也就十分微妙了。

其實(shí)我有點(diǎn)同情我這位朋友了，但是又覺得他可能還沒有明白職場規(guī)則。

求職不可怕，只是去錯(cuò)了地方而已。

我一位做HR的同學(xué)曾經(jīng)給我說過，

他們在招聘會，對年齡偏大的人確實(shí)成見很大，

除了體力跟不上，家庭負(fù)擔(dān)重，更重要的一個(gè)原因就是，

你的經(jīng)驗(yàn)不值錢。

他告訴我一個(gè)我可能以前不會注意到的問題，

就是一個(gè)人得有多差，才會去招聘會和應(yīng)屆生搶飯碗。這樣的人，誰敢要？

確實(shí)是這個(gè)道理，不過我也算才明白過來。

去年我也跳槽了，不過還好我沒有興沖沖地往招聘會跑，

而是偷偷摸摸的在圈子中找到了不少內(nèi)幕。

不過，大齡求職難，還真不全是年齡的鍋。

你的能力決定別人對你的態(tài)度，都是實(shí)力說了算。

這個(gè)時(shí)代很變態(tài)，人總得想辦法，先適應(yīng)環(huán)境，才能慢慢改變環(huán)境。

說到底，你優(yōu)秀的時(shí)候，所有標(biāo)準(zhǔn)都是扯淡。

人生的底氣，還是要靠自己給足。

經(jīng)常有人問，30歲算老嗎？說實(shí)話，不好說。

比起形形色色的所謂的“標(biāo)準(zhǔn)”，我更相信一句話，

所有標(biāo)準(zhǔn)都是給沒本事的人準(zhǔn)備的。

我見過很多退休了還被返聘的老油條，也見過不少30歲就失業(yè)的年輕人，

想想都怕，我得趕緊學(xué)習(xí)充電去了。

文草乙∣與世界講和

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