《高效人士的7個習慣》是自己目前在所有讀過的書中最好的一本，從中學到讓你徹底改變你思維習慣的方法。

人生最值得的投資就是用在磨練自己上。

一、積極主動

解決的是一個態(tài)度的問題，從普遍大家認為的“環(huán)境決定論”中奪回屬于自己的主動權，永遠牢牢掌握在手里。

弗蘭克說過:人所擁有的任何東西，都可以被剝奪，唯獨人性最后的自由——也就是在任何境遇中選擇一己的態(tài)度和生活方式的自由——不能被剝奪。

所以，積極主動，就是我要去做而不是讓自己做。

二、以終為始

解決的是一個如何做的方法問題，動態(tài)的看待和修正現實問題。采取行動前要清楚你要達成的目標結果。

明確目標路上，專注自己，積累勢能，心無旁貸。

制定計劃，按部就班，不斷調整。

第一次創(chuàng)造的“終”，是第二次創(chuàng)造的“始”。

三、 要是第一

要解決問題的關鍵，把精力都花在“重要，但不緊急”的事情上。

解決的是從何開始做起的問題，找第一步，把精力和時間投入到未雨綢繆的事情上去，形成良性循環(huán)，做到“善戰(zhàn)者無赫赫之功”的高超境界。

四、? 雙贏思維

解決的是最優(yōu)決策的問題，做任何事情都要進行決策，是否會站在對方的角度，或者站在雙方的角度來思考問題，雙贏思維都會讓我們作出最優(yōu)的選擇。

鷹有時候飛得比雞要低，但是雞永遠不可能飛得比鷹更高。

最終的成功，根本不是你消滅了誰，而是取決于團結了誰。

人與人之間的合作，一定是雙方都要獲得價值。

五、 知彼解己

感覺在生活中逃避不掉的兩個問題：

一是我們總覺得自己都是對的，別人只要和自己不一樣，都覺得別人都是錯的；

二是我們總按照自己的觀點來理解生活，身邊你和我的方式是也一樣的；

最后就會導致用自己的眼睛去解決別人視力的問題。

中國古代司法官吏在審理案件中觀察當事人心理活動的5種方法（辭，色，氣，耳，目）有助于理解別人，轉換角色，換個角度看問題。這五聽分別是：

辭聽“觀其出言,不直則煩”；

色聽“察其顏色,不直則赧”；

氣聽“觀其氣息,不直則喘”；

耳聽“觀其聆聽,不直則惑”；

目聽“觀其眸子視,不直則眊然”

所以，先理解別人，在了解自己。

六、 統(tǒng)合綜效

解決的是團隊問題。遇到不同的意見，首先對不同意見的合理性要進行肯定，其次換位思考，站在對方的立場來考慮問題。在尊重差異性的基礎上是否有共同的目標，達到求異存同找共贏。

通過創(chuàng)造性合作，實現整體大于部分之和。

七、不斷更新

解決的是一個優(yōu)化的問題，凡事都在不斷變化，只有以動態(tài)變化的思維看待事情和問題，才能更好的掌握規(guī)律。

把優(yōu)秀變成一種習慣，嚴格要求自己，全力以赴把事情做到極致，內化成一種本能。

多讀書，多寫作，提升你有效對應變化的能力。

如果有：

“主動積極”的態(tài)度，“以終為始”的目標;

"要事第一”的把握，“雙贏思維”的境界;

“知彼解已”的溝通，“綜合綜效”的合作;

“不斷更新”的創(chuàng)造。

那自己的人生那就各自精彩。