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《2018年中國大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜TOP200》發(fā)布至今已經(jīng)有近3個月的時間了。而隨著大四求職季的到來，這份榜單最近又引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。

從這份榜單可以看出，盡管所有院校畢業(yè)生的平均薪資，都較2015年有了明顯的下滑。但是像清北、上交、復(fù)旦這樣的985/211雙料名校，2017屆畢業(yè)生的平均薪資還是接近了萬元大關(guān)。這一數(shù)字，也讓很多進入職場多年的“老油條”，直呼心涼。

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眾所周知，中國大學(xué)一直采用的都是“嚴(yán)入寬出”的教育模式。很多在高三階段“頭懸梁錐刺股”式苦讀的學(xué)生，在進入大學(xué)后就像換了一個人，似乎拿下高考，就是他們的終極目標(biāo)。

在這種松懈的狀態(tài)下，逃課、缺課、掛科自然也就成了家常便飯。不過經(jīng)歷過的人都知道，只要學(xué)分修得夠，一紙文憑總能順利到手。

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都說文憑是求職過程中的“敲門磚”。但是隨著全國高校的大面積擴招，大學(xué)漸漸成為了一種“普及式教育”。手握“敲門磚”的人變得越來越多，掌握“真本事”的人數(shù)卻并沒有隨之增長。

對于這一問題，國內(nèi)的學(xué)者很早便意識到了改革已迫在眉睫。早在2011年，中國科學(xué)院院士朱清時先生就在上海浦江創(chuàng)新論壇上表示，“中國大學(xué)要解決的首要問題是如何讓學(xué)生都學(xué)到真本事?！?/p>

大學(xué)生缺少“真本事”的直觀后果，當(dāng)然就是在求職過程中的處處碰壁。然而面對自己的遭遇，很多人都傾向于第一時間“甩鍋”給專業(yè)，并順便哀嚎，“找工作流的淚，都是當(dāng)年選專業(yè)腦子進的水”！

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專業(yè)到底有沒有優(yōu)劣之分？每個人都有各自的看法。但可以確定的是，的確有一些專業(yè)在畢業(yè)之后存在就業(yè)困難的問題。比如法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、農(nóng)學(xué)等專業(yè)。之所以如此，主要是就業(yè)市場飽和、人才供大于需、或者崗位要求較高等原因造成的。

然而面對變幻莫測的就業(yè)環(huán)境，很多大學(xué)生并沒有培養(yǎng)起一種未雨綢繆的意識。直到在職場受挫時，才開始真正思考自己的職業(yè)規(guī)劃。而為了能暫時從眾多求職者中“脫穎而出”，不少人都會選擇“美化簡歷”的這一策略。只不過一不小心，就夸大了事實。

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坦白講，的確有人因為“美化簡歷”而最終收獲了一份不錯的工作。但這就像“彩票中獎”一樣，終究是小概率事件。在閱簡歷無數(shù)的HR姐姐眼中，“過分地美化”其實無異于簡歷造假，反而會拉低自己在應(yīng)聘單位中的形象分。

就像中國網(wǎng)在16年的一篇網(wǎng)評中寫的那樣：“大學(xué)生與其把心思放在簡歷造假，學(xué)歷注水上，不如把功夫用在平時。用在自己的專業(yè)課上，在所學(xué)的專業(yè)上有所突破，學(xué)有所得。用自己的真本領(lǐng)來獲得別人的認(rèn)可。相信每一家企業(yè)想要的都是品行好，能力強的員工?！?/p>