主題：四月目標(biāo)制定工作坊@幸福進(jìn)化俱樂部

時間：2017年3月31日
平臺：yy語音

2017年第一季度已經(jīng)結(jié)束，在前3個月沒有根部俱樂部活動的節(jié)奏，獨自一個人在外面野蠻生長中，如今回到俱樂部里，加入永澄老師的后宮群繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，感覺甚好。

昨天永澄老師的主題分享，列出了諸多年目標(biāo)執(zhí)行的過程中的痛點，其中我的痛點是處于“低水平的勤奮”。

在如何制定4月計劃中，老師給我們的建議是：先做前三個月，第一季度的回顧，然后對下個季度進(jìn)行整體判斷，最后用月目標(biāo)制定五步法，定小目標(biāo)、多目標(biāo)，用抓手思維思維前進(jìn)。

做目標(biāo)要應(yīng)用黃金思維圈（why-how-what），一般人只想到what，在做計劃的時候，我也總是把清單列下來去做，但是為什么要做，怎么做，我還是沒有認(rèn)真想過這件事。

在做事情之前，要多想why、how，讓自己在因上努力，在高概率的事情上努力。

每個人都在成長，不學(xué)習(xí)這些知識也可以成長。但是跟著永澄老師學(xué)習(xí)的目的，是希望能加速成長，并且能在前進(jìn)的過程減少走彎路的可能性。

我們每個人在成長的過程中，或多或少都會有焦慮，或者不自信。但是我們要更新一個觀念：

對未來有信息，對現(xiàn)在就有耐心。

我們總是急著成長，但是要問自己：你真的要成長那么快么？你的方法是什么？

是的，我們每個人都想快速成長。

在成長的過程中，我們的關(guān)鍵是：在關(guān)鍵的地方慢，去思考，而不是瞎搞。你要思考你提供的價值是什么，否則，可能陷入低水平的勤奮。例如，如果要寫作，你的文章要影響誰，為什么要影響他們。

在4月份的目前之前，我要好好回顧一季度，然后按永澄老師的方法去制定4月的目標(biāo)，應(yīng)用黃金思維圈，目標(biāo)精準(zhǔn)、深入，專業(yè)、高效前進(jìn)。