用各種銷售技巧，讓老板加薪30%。是給老板貢獻了業(yè)績？提供了資源？成為了盟友？幫助老板上位？

然后開始腦洞各種：在什么場景、什么時機、什么話術、什么策略，是輕描淡寫地提一下？還是鄭重地談一談？是在慶功會上？還是出差途中？各種畫面浮現(xiàn)在我眼前。

可是能給我加薪30%的只能是我的老板嗎？

為啥不是股票投資收入呢？

為啥不是寫作變現(xiàn)呢？

為啥不是一次讀書分享會的收入？

人生有太多的可能性，而死守一份工作，會不會讓我們喪失了太多的可能性，而在那一份工作里面變得謹小慎微、患得患失，迷失了自己，我們變得越來越脆弱，不小心遇上個危機，還有被裁掉的風險。這下秒懂《反脆弱》那本書會大賣了吧，沒辦法，我們太弱了呀，哈哈哈~

所以，我們可能也從未想過，如果我是一家公司，會如何運營呢？我需要有幾份收入可以養(yǎng)活我自己，一份？二份？三份？我是這家公司的CEO、CFO、CHO(可以想到的職位，都可以掛上)，那我的目標是什么？如果是加薪30%，那如何成功呢？我需要調動多少資源呢？我是天天忙成狗，或是花時間鉆研某個興趣或某個技能？還是出去混圈子呢？我期望多久完成30%的加薪呢？會耗損我的健康資源嗎？會占用我的親子時間嗎？投入產(chǎn)出成正比嗎？我將在多久收獲時效呢？

這一圈問題想完，你或許突然發(fā)現(xiàn)，這個目標不切實際，或許你會把目標下調到20%，或許你想先暫停這個計劃，先保住身體本錢，日后再慢慢上馬這個項目，啥可能都會出現(xiàn)，只是別忘了，年中考核的時候，加薪30%這個目標完成情況：66分（加薪20%）或為0分，可別忘了，你在其他方面的投入，比如健康板塊的得分，或許是自己滿意的90分呢？你沒有再經(jīng)?？人愿忻傲?，你鍛煉出了讓人羨慕的馬甲線？你健康地瘦下去了？

親，用運營一家公司的方式，來運營自己吧，這個方式聽起來奏效很多，不是嗎？