用各種銷售技巧，讓老板加薪30%。是給老板貢獻(xiàn)了業(yè)績(jī)？提供了資源？成為了盟友？幫助老板上位？

然后開(kāi)始腦洞各種：在什么場(chǎng)景、什么時(shí)機(jī)、什么話術(shù)、什么策略，是輕描淡寫(xiě)地提一下？還是鄭重地談一談？是在慶功會(huì)上？還是出差途中？各種畫(huà)面浮現(xiàn)在我眼前。

可是能給我加薪30%的只能是我的老板嗎？

為啥不是股票投資收入呢？

為啥不是寫(xiě)作變現(xiàn)呢？

為啥不是一次讀書(shū)分享會(huì)的收入？

人生有太多的可能性，而死守一份工作，會(huì)不會(huì)讓我們喪失了太多的可能性，而在那一份工作里面變得謹(jǐn)小慎微、患得患失，迷失了自己，我們變得越來(lái)越脆弱，不小心遇上個(gè)危機(jī)，還有被裁掉的風(fēng)險(xiǎn)。這下秒懂《反脆弱》那本書(shū)會(huì)大賣了吧，沒(méi)辦法，我們太弱了呀，哈哈哈~

所以，我們可能也從未想過(guò)，如果我是一家公司，會(huì)如何運(yùn)營(yíng)呢？我需要有幾份收入可以養(yǎng)活我自己，一份？二份？三份？我是這家公司的CEO、CFO、CHO(可以想到的職位，都可以掛上)，那我的目標(biāo)是什么？如果是加薪30%，那如何成功呢？我需要調(diào)動(dòng)多少資源呢？我是天天忙成狗，或是花時(shí)間鉆研某個(gè)興趣或某個(gè)技能？還是出去混圈子呢？我期望多久完成30%的加薪呢？會(huì)耗損我的健康資源嗎？會(huì)占用我的親子時(shí)間嗎？投入產(chǎn)出成正比嗎？我將在多久收獲時(shí)效呢？

這一圈問(wèn)題想完，你或許突然發(fā)現(xiàn)，這個(gè)目標(biāo)不切實(shí)際，或許你會(huì)把目標(biāo)下調(diào)到20%，或許你想先暫停這個(gè)計(jì)劃，先保住身體本錢，日后再慢慢上馬這個(gè)項(xiàng)目，啥可能都會(huì)出現(xiàn)，只是別忘了，年中考核的時(shí)候，加薪30%這個(gè)目標(biāo)完成情況：66分（加薪20%）或?yàn)?分，可別忘了，你在其他方面的投入，比如健康板塊的得分，或許是自己滿意的90分呢？你沒(méi)有再經(jīng)?？人愿忻傲?，你鍛煉出了讓人羨慕的馬甲線？你健康地瘦下去了？

親，用運(yùn)營(yíng)一家公司的方式，來(lái)運(yùn)營(yíng)自己吧，這個(gè)方式聽(tīng)起來(lái)奏效很多，不是嗎？