員工的交給主要表現(xiàn)在兩方面，一方面是搞懂所在企業(yè)的文化，接納并融入進(jìn)來(lái)，因?yàn)椴还苣阆矚g與否，它不會(huì)為你而改變，努力地把心交給企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)的興衰與員工的當(dāng)下和未來(lái)是緊密相連的。另一方面是員工要把自己的聰明才智和本領(lǐng)毫無(wú)保留地貢獻(xiàn)給企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展離不開員工能力的不斷提升，這樣就形成了企業(yè)帶領(lǐng)員工一起越來(lái)越強(qiáng)大越來(lái)越富有的終極目標(biāo)。

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