這個2月其實挺有趣的，本來按計劃，前半個月應該都在日本旅行，跟朋友喝茶、聊天、滑雪。由于疫情的影響，主動取消了行程，人在家里禁足，思想卻在古今中外徜徉。而且并沒有復工，日程卻比連續(xù)出差排得還滿。

日常打卡

001持續(xù)爆棚

在2月的讀書打卡中，日日行動力爆棚；財富共創(chuàng)中，也持續(xù)全勤。而且有意識地拓展了自己的舒適區(qū)，每天研究勛章得主的打卡，主動拆解、提煉、模仿，在自己的作品中融入更多刻意練習的成分。

002最佳作品

皇天不負苦心人，我居然有幸在2月拿到了一次【最佳作品勛章】，并且在連隊交流群做了經驗分享。我的經驗總結正是：持續(xù)爆棚+點評思維+刻意模仿。其中的點評思維，放在之后運營學院里再細講。

*生活大不同

特別感激這一期財富進化讀書營，貼心地把行動力爆棚時間從12點延后到了14點，讓我這種晚睡晚起星人終于不用凌晨打卡了。從睡前打卡到睡醒打卡，這一點點轉變，真的對穩(wěn)定情緒和理清思路幫助非常大。

運營學院

001全勤復盤

在運營學院也保持復盤全勤，并且多次被推薦為【優(yōu)秀復盤】。這個月還破天荒地整理了自己的周復盤和月復盤，我發(fā)現(xiàn)很多見識感悟背后的觸發(fā)點是相似的，而且相應的提醒也是反復出現(xiàn)的，沒把復盤用到位。

002職能戰(zhàn)隊

在第二期運營學院，全程都在點評組，跟@Bree 和@霍鵬舉 搭檔，負責2組的推優(yōu)工作。Bree的經驗比較豐富，在初期幫我清晰了流程和節(jié)點，霍鵬舉超級主動，在我顧不上的時候，總是貼心補位。

*點評小插曲

其實不是第一次擔任點評官的工作，但是卻第一次這么關注推優(yōu)結果，甚至落選了會有比較大的心情起伏。雖然自己也知道幼稚，但是注意力在哪里，生產力就在哪里嘛。姑且接納自己的幼稚，專注提升輸出水平。

學委分享

001緣起助力

終于在千呼萬喚中交付了快速閱讀主題的學委分享，而這千呼萬喚全都來自同一個人，就是我們@芬芬 指導員，這種不拋棄不放棄的精神，真是讓我無比感動。而也是這次學委分享，讓我鏈接了更多老鐵。

002自我介紹

學委分享中一個值得大書特書的細節(jié)，是分享之前主持人需要介紹我，而我的自我介紹像海報標題，沒有故事沒有細節(jié)，只能當晚臨時打磨。我才發(fā)現(xiàn)自己之前聽學委分享時，忽略了好多用心的細節(jié)。

*挺身而出獎

我夜里才提交分享稿，指導員當即拍板第二天晚上分享。而我當天其實白天有直播課，可以該對接的時間持續(xù)失聯(lián)，可憐主持人擔心受怕，不得以幫我做了很多前序工作。這位可憐也難掩優(yōu)秀的主持人，名叫@輕歌。

其他方面

001設計鐵軍

有幸在2月也接到了設計鐵軍的橄欖枝，其實一直以來設計都是短板，我也經常自稱瞎子。能夠跟米瑟大大和諸位設計神戰(zhàn)友貼身學習，短短幾天已經覺得值回票價。內容真的框架清晰、循序漸進，讓不同水平的參與者都有收獲。

002直播上課

因為疫情的影響，各個行業(yè)紛紛轉戰(zhàn)線上，我也試水了多個平臺的直播課程。發(fā)現(xiàn)很多之前沒注意到的細節(jié)，連說話都需要重新學，面對面上課有距離，反而能夠掌握聲音的控制。對著麥克風講課，不到一天嗓子就啞了。

*效能全升級

除了每天的代辦事項清單的羅列及核對以外，增加了每周的OKR目標設定、審核和修正。講企業(yè)的OKR法應用于個人目標管理，這個創(chuàng)意方案來自于@伊文 小王子，已使用了6周，目前感覺良好，期待季度評估。

以上就是我對2月在剽悍財富進化讀書營的成長，進行的記錄和總結，有日常打卡、運營學院和學委分享三足鼎立的大事記。也有來自剽悍社群以及剽悍老鐵的其他方面的機會和鏈接，無比期待三月的終極挑戰(zhàn)，第五期讀書打卡，我來啦！