人才是強(qiáng)國之基、轉(zhuǎn)型之要，是活力之源、競爭之本。做好新時(shí)代人才工作，要堅(jiān)持黨管人才的原則，從出臺(tái)政策、搭建平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)、涵養(yǎng)生態(tài)等多個(gè)方面出發(fā)，在“引才、育才、用才”全鏈條上下功夫，不斷增強(qiáng)對(duì)人才的“磁引力”，努力做到“聚天下英才而用之”，涵養(yǎng)“近悅遠(yuǎn)來”的生態(tài)圈，構(gòu)建“人才最美棲息地”，著力打造“人才奔涌”新高地。

以海納百川的胸懷引才。隨著時(shí)代的發(fā)展，各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺暮袈暩訌?qiáng)烈，要做好人才工作，要轉(zhuǎn)變觀念，革新思路，善于在更廣闊的空間去引才，既注重從一地一域引才，又善于從全國、全球去引才，讓更多優(yōu)秀的人才匯聚起來，為一個(gè)地方的發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。因此，在引進(jìn)人才的過程中，不僅要有海納百川的胸懷，更要拓寬引才渠道，暢通人才流動(dòng)的通道，做好宣傳引導(dǎo)，讓更多的人才了解一個(gè)地方，發(fā)現(xiàn)這里的獨(dú)特魅力和發(fā)展機(jī)遇，方能競相而來。

以求賢若渴的誠意育才。重視人才、善待人才，才能讓人才源源不斷，吸引更多優(yōu)秀人才到一個(gè)地方來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。因此，要尊重知識(shí)、尊重人才、愛惜人才，更要培厚人才成長的沃土，以求賢若渴的誠意育才，讓人才感受到一個(gè)地方的真誠。要充分利用人才的優(yōu)勢和長處，也需要為他們提供教育培訓(xùn)的平臺(tái)，讓人才在揮灑汗水、奉獻(xiàn)智慧的過程中，也能不斷汲取成長的養(yǎng)分，不僅為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，更能實(shí)現(xiàn)自我提升、自我成長，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出。

以久久為功的毅力用才。做好人才工作，要避免“一引了之”“一用了之”，要用活人才，堅(jiān)持久久為功，讓人才的價(jià)值充分體現(xiàn)，也激蕩人才隊(duì)伍“一池春水”，這就需要在使用人才上把功夫做深做細(xì)，要善于發(fā)現(xiàn)人才的特長，挖掘人才的優(yōu)勢，讓人才走上更適合的崗位。同時(shí)，要根據(jù)人才的實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)的追求，為他們動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位，在更適合的崗位上盡展其才，實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，讓人才的活力更足、動(dòng)力更強(qiáng)，讓更多的人才潛心鉆研，在各自的行業(yè)領(lǐng)域交出更優(yōu)異的答卷。