之前我的的文章有提到，在引爆點一書的模型中有三種人：內(nèi)行，推銷員和聯(lián)系員。

在生活中，其實我扮演的就是內(nèi)行的角色。為什么我成不了推銷員和聯(lián)系人呢？其實就一點，我嫌與人打交道麻煩。

但這世界是公平的，不愿付出自然就沒有回報。我嫌與人打交道麻煩，自然的，我的人際關(guān)系圈，也就很小。

回到書中，其實成為引爆點的關(guān)鍵信息最早是掌握在內(nèi)行手中的。但即便他們發(fā)現(xiàn)了潮流的趨勢，卻依舊沒有能力將其傳播開來，只能依賴于口才優(yōu)秀的推銷員。

我想并不是所有的內(nèi)行都心甘情愿這么做的。但最終迫于無奈，因為雖然他們關(guān)注的范圍非常的廣泛，收集到的信息非常全面和專業(yè)，但是他個人的影響范圍，卻并沒有那么大。空抱著信息，卻無法傳達出去。最后，只能依賴影響力大的推銷員和聯(lián)系員。

在生活中，我們終有一天會帶著自己的團隊，這個時候，作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)，如果依舊和一個人的時候思維方式一樣，僅僅擴大關(guān)注的范圍，但卻不去擴大自己的影響圈。那么這個團隊，可能時間一久也就散了。因為你得不了人心，聚不了人，團隊也就名存實亡了。

這，其實正好是我最近在思考的問題。因為我一個人，能夠把自己的工作，做得非常不錯。但是當(dāng)我?guī)ьI(lǐng)團隊的時候，卻并沒有做到自己想的那么好。其實，還是有的時候心里的那個想法在作祟：他們怎么做，最后是他們自己承受后果！但其實，到最后，承受這結(jié)果的往往不是他們，是我。

以上，我是益達，我沒走。