主持人：晨曦
今日主題：打造社群閉環(huán)系統(tǒng)
早安
君子不以言舉人，不以人廢言。（論語(yǔ)）解釋：智慧的人不會(huì)僅憑一個(gè)人妙語(yǔ)連珠就舉薦他，還會(huì)看他的行動(dòng)；也不會(huì)因一個(gè)人不好，而全盤否定他說(shuō)的正確的話。每天一句國(guó)學(xué)經(jīng)典，做內(nèi)心強(qiáng)大的中國(guó)人
主持人晨曦：由于疫情，導(dǎo)致書院的線下課做不下去，期間一直找不到會(huì)社群運(yùn)營(yíng)的人，直到遇到海明教練，遇到變現(xiàn)學(xué)院，線上課才慢慢運(yùn)作起來(lái)；
（一）紅濤教練賦能：
小群靠玩法，大群靠系統(tǒng)。價(jià)值鏈條的設(shè)計(jì)。
小群靠人脈，大群靠方法。
1入口的主張：
引流產(chǎn)品、當(dāng)下的主流。例子：當(dāng)成空中開的店。以客戶為中心，空中的企業(yè)，要有引流的產(chǎn)品。低門檻，高價(jià)值，周期短。
引流產(chǎn)品的設(shè)計(jì)：低門檻、高價(jià)值、周期短
循序漸進(jìn)…………
【線上實(shí)體店】? 引流爆品? 登門檻效應(yīng)
后續(xù)產(chǎn)品：基本產(chǎn)品，中門檻
2000-3000的價(jià)位
社交屬性：
高端性：盈利產(chǎn)品，收心產(chǎn)品，系統(tǒng)的頂級(jí)價(jià)值和身份，
高端性：轉(zhuǎn)化成為新產(chǎn)品，賦予了價(jià)值和地位
做全系統(tǒng)的布局設(shè)計(jì)：高端性也即，賦予客戶獨(dú)特價(jià)值、地位、身份。
（二）海明教練賦能：
用群眾的智慧解決群眾的問(wèn)題，用群眾服務(wù)群眾，做助教，班主任等。有陪跑系統(tǒng)，學(xué)習(xí)是一個(gè)陪伴的過(guò)程。把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力，剛開始是領(lǐng)跑，咱們是陪跑。陪跑系統(tǒng)，學(xué)習(xí)是一個(gè)陪伴的過(guò)程，打造自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)的社群。
越難的事情越要做，形成護(hù)城河：陪跑系統(tǒng)，學(xué)習(xí)是一個(gè)陪伴的過(guò)程，打造自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)的社群。以老帶新，打造陪跑系統(tǒng)，學(xué)員的向上通道，榮譽(yù)，升級(jí)，發(fā)揮價(jià)值，共建共享的家人文化。文化建設(shè)的系統(tǒng)利于長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)。
二，文化系統(tǒng)
文化建設(shè)的系統(tǒng)利于長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)+10086
溫暖、鏈接文化創(chuàng)造價(jià)值，自主的選擇權(quán)，共建系統(tǒng)，文化建設(shè)的系統(tǒng)利于長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)，溫暖、鏈接文化創(chuàng)造價(jià)值，讓學(xué)員成為主體，當(dāng)家人。
變現(xiàn)學(xué)院：
一，陪跑體系
二，文化系統(tǒng)建設(shè)
1.家人文化：溫暖
2.鏈接文化：鏈接產(chǎn)生價(jià)值。
3.開放包容的文化：
三，定制化服務(wù)
文化建設(shè)的系統(tǒng)利于長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)，溫暖、鏈接文化創(chuàng)造價(jià)值，讓學(xué)員成為主體，當(dāng)家人，發(fā)揮價(jià)值主張和決策權(quán)！寫日進(jìn)精的文化，每天反省進(jìn)步。
這是變現(xiàn)學(xué)院文化系統(tǒng)：
1.家人，2.包容，3.贊美，4.日精進(jìn)，5.復(fù)制分享，6.感恩，7.鏈接8.挑戰(zhàn)，9.極速行動(dòng)力
社群需要被看見，正面的加持
[玫瑰]變現(xiàn)學(xué)院十大文化
1.孝道文化：變現(xiàn)學(xué)院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.贊美文化：贊美要像呼吸一樣的文化
4.日精進(jìn)文化：每天堅(jiān)持日精進(jìn)，培養(yǎng)覺察人，事，物文化
5.復(fù)制分享：復(fù)制，借鑒，組合創(chuàng)新文化
6.感恩提建議文化：提建議的人是讓自己更好成長(zhǎng)的人
7.極速行動(dòng)文化：唯有行動(dòng)方可破局的文化
8.挑戰(zhàn)文化：把困難和新知當(dāng)紅利的文化
9.采訪牛人的文化：敢于去鏈接比自己牛的人
10.把劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)的文化：差異化思維文化
看一下自己的社群有無(wú)以下四點(diǎn)去設(shè)計(jì)：
1.強(qiáng)剛需，
2.需求大
3.微創(chuàng)新
4.高附加
賣什么的就不做什么（神奇做法）
海明教練金句：賣什么的就不做什么，否則必死無(wú)疑！跳出產(chǎn)品，做產(chǎn)品！
制造一個(gè)高端的社交圈層，策劃出新的玩法、依托紅酒玩出新的社群。
高品質(zhì)、社交屬性、高端圈子（賦予獨(dú)特價(jià)值、身份、主張），讓客戶hi～～
被人監(jiān)督的日子很幸福。
例子，減脂訓(xùn)練營(yíng)、打卡，被關(guān)注被監(jiān)督。
作息規(guī)律、曬曬美好的事情，微小的改變就會(huì)在時(shí)間的堅(jiān)持下，產(chǎn)生好的結(jié)果。
很多人很難堅(jiān)持，就需要有人監(jiān)督執(zhí)行。
社群成為高端文化、人才、合作聯(lián)盟的輸出地（誕生地）
高維社群，產(chǎn)品只是一個(gè)附屬！
專注力、持續(xù)力、組合內(nèi)容交互、創(chuàng)造結(jié)果變現(xiàn)。持續(xù)＋有結(jié)果，門檻高，高價(jià)值，
持續(xù)的高價(jià)值產(chǎn)品，
關(guān)注點(diǎn)不同，效果不同
1,會(huì)員費(fèi)是最貴的（設(shè)計(jì)門檻）
2,持續(xù)力久（產(chǎn)品豐富）
3創(chuàng)造結(jié)果
向更好的更厲害的人學(xué)習(xí)
門檻高，變現(xiàn)，持久力
專注力、持續(xù)力、組合內(nèi)容&交互、創(chuàng)造結(jié)果變現(xiàn)，不斷快速迭代升級(jí)！！
沒(méi)有最好，只有更好！
變現(xiàn)學(xué)院三大思維
①零成本思維
②整合思維
③效能
強(qiáng)鏈接，高粘度
因細(xì)節(jié)的組合拳創(chuàng)造出來(lái)不同效果
人性核心需求：高頻次、粘接性、強(qiáng)鏈接！因細(xì)節(jié)的組合拳創(chuàng)造出來(lái)不同效果。
特色：如何從零到1設(shè)計(jì)和跑出來(lái)的，如何設(shè)計(jì)的，參與運(yùn)營(yíng)參與實(shí)操。
參與的會(huì)員會(huì)有人手把手的教。
變現(xiàn)學(xué)院三大思維
①零成本思維
②整合思維
③效能思維
人性變現(xiàn)思維
為什么變現(xiàn)學(xué)院的課程可以循環(huán)的開，是為了給學(xué)員創(chuàng)造平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
變現(xiàn)學(xué)院特色：
如何從0到1設(shè)計(jì)和跑出來(lái)的，參與運(yùn)營(yíng)參與實(shí)操，多項(xiàng)目并行，更多資源和交互集中高頻爆發(fā)。
海明教練賦能總結(jié)：
1.傳統(tǒng)的教育，沒(méi)有后期的交付。因?yàn)榉?wù)周期越長(zhǎng)，成本越大。
變現(xiàn)學(xué)院建立陪跑系統(tǒng)。學(xué)習(xí)是一個(gè)陪伴的過(guò)程，打造自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)的社群，把學(xué)到的知識(shí)變成能力。讓別人有成長(zhǎng)，向上晉升的路徑。
2.文化建設(shè)的系統(tǒng)。
以變現(xiàn)學(xué)院為例：①溫暖（家人文化）②鏈接文化③定制化（個(gè)體被看見的需求）④共建⑤日精進(jìn)文化⑥起創(chuàng)立文化。
3.社群為什么會(huì)死掉？沒(méi)有感到被關(guān)注。
4.系統(tǒng)化。
前段微利，中斷讓利，后端盈利。
5.產(chǎn)品設(shè)計(jì)：強(qiáng)剛需、需求大、微創(chuàng)新、高附加。
6.賣什么就不做什么。跳出產(chǎn)品做產(chǎn)品。
7.比如賣紅酒的，依托紅酒，做以紅酒文化為屬性的社交圈層。
8.比如健身。21天線上減脂訓(xùn)練營(yíng)。監(jiān)督打卡。微小的改變就會(huì)在時(shí)間的堅(jiān)持下，產(chǎn)生好的結(jié)果。
9.社群不是簡(jiǎn)單的做服務(wù)，而是做平臺(tái)，做生態(tài)。
10.門檻：變現(xiàn)學(xué)院價(jià)格：2199。強(qiáng)占專注力。
持續(xù)性：只要你想學(xué)，這里面每天都有內(nèi)容產(chǎn)出。
創(chuàng)造結(jié)果：幫助會(huì)員提升變現(xiàn)能力。
11.三大思維模式：零成本思維、整合思維、效能思維。
12.變現(xiàn)學(xué)院特色：參與運(yùn)營(yíng)實(shí)操。學(xué)習(xí)如何從零到1設(shè)計(jì)和跑出來(lái)的，如何設(shè)計(jì)的。
學(xué)習(xí)方法：
躬身入局就是在行動(dòng)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中成功。
（三）答疑：
社群不活躍，如何激活?
缺少鏈接，沒(méi)有價(jià)值輸出，免費(fèi)死的快
怎樣把群輸出價(jià)值和剛需產(chǎn)品?把群激活?
門檻篩選，高附加價(jià)值的服務(wù)。
建立價(jià)值，設(shè)立收費(fèi)門檻，提供高附加價(jià)值的服務(wù)，做一個(gè)收費(fèi)的群，輸出高價(jià)值的附加的內(nèi)容，持續(xù)輸出價(jià)值。
2.親子社群的如何引流?
阿紫賦能回答：
玩社群滿足三條線：價(jià)值需求、情感需求、利益需求。
社群不靠說(shuō)服的，靠真誠(chéng)服務(wù)和價(jià)值吸引。
