筆試答題技巧

回答問題的思路：先正面敘述一些基本的核心知識，然后描述一些特殊的東西，最后再來一些錦上添花的東西。答題時，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（這部分最重要）。答案的段落分別，層次分明，條理清晰都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個人的習(xí)慣、辦事風(fēng)格、條理等。

要講你做出答案的思路過程，或者說你記住答案的思想都寫下來。把答題想著是辯論賽。答題就是給別人講道理、擺事實。答題不局限于什么格式和形式，就是要將自己的學(xué)識展現(xiàn)出來！別因為人家題目本來就模棱兩可，你就心里膽怯和沒底氣了。要大膽地指出對方題目很模糊和你的觀點，不要把面試官想得有多高，其實他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招進去了，你們以后就是同事了，可不是差不多的嗎？

同時可以反問你的面試官一些問題，也可以將面試官的思路拉來和自己走，進到自己擅長的區(qū)域。

回答一個新技術(shù)的問題大概思路和步驟是：我們想干什么，怎么干，干的過程中遇到了什么問題，現(xiàn)在用什么方式來解決。例如，講ajax時，我們希望不改變原來的整個網(wǎng)頁，而只是改變網(wǎng)頁中的局部內(nèi)容，例如，用戶名校驗，級聯(lián)下拉列表，下拉樹狀菜單。用傳統(tǒng)方式，就是瀏覽器自己直接向服務(wù)器發(fā)請求，服務(wù)器返回新頁面會蓋掉老頁面，這樣就不流暢了。

對于薪資，如果覺得公司很好，比較適合自己，那么可以適當(dāng)降降，如果自己手里有多個offer，那么適當(dāng)和公司談?wù)剹l件。

公司希望招什么樣的人

先排除掉那些編碼技術(shù)功底好，又正好做過相似項目的情況，實際上，這種魚和熊掌兼得的情況并不常見。其實公司很清楚，只要招聘進來的人技術(shù)真的很明白，那他什么項目都可以做出來，公司招人不是讓你去重復(fù)做你以前的項目，而是做一個新項目，業(yè)務(wù)方面，你只要進了項目團隊，自然就能掌握。所以，用人單位更看重招進來的人對要用到的編碼技術(shù)的功底到底怎樣，技術(shù)扎實不扎實，項目則只要跟著開發(fā)團隊走，自然就沒問題。

除非是一些非常專業(yè)的行業(yè)，要招聘特別高級的開發(fā)人員和系統(tǒng)分析師，招聘單位才特別注重他的項目經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗，要去找到行業(yè)高手，公司才關(guān)心項目和與你聊項目的細(xì)節(jié)，這樣的人通常都不是通過常規(guī)招聘渠道去招聘進來的，而是通過各種手段挖過來的。

技術(shù)學(xué)得明白不明白，人家?guī)讉€問題就把你的深淺問出來了，只要問一些具體的技術(shù)點，就很容易看出你是真懂還是假懂，很容看出你的技術(shù)深度和實力，所以，技術(shù)是來不得半點虛假的，必須扎扎實實。

由于項目的種類繁多，但是，不管是什么項目，采用的無非都是我們學(xué)習(xí)的那些目前流行和常用的技術(shù)。技術(shù)好、經(jīng)驗豐富，則項目做出來的效率高些，程序更穩(wěn)定和更容易維護些。

如果一個人不是完完全全做過某個項目，他是不太關(guān)心該項目的業(yè)務(wù)的，對其中的一些具體細(xì)節(jié)更是一竅不知。而一個程序員的整個職業(yè)生涯中能實實在在和完完整整做出來的項目沒幾個，更別說在多個不同行業(yè)的項目了，有的程序員更是一輩子都只是在做某一個行業(yè)的項目，結(jié)果他就成了這個行業(yè)的專家(專門干一件事的家伙)。

所以，技術(shù)面試官通常沒正好親身經(jīng)歷過你簡歷寫的那些項目，他不可能去問你寫的那些項目的具體細(xì)節(jié)，而是只能泛泛地問你這個項目是多少人做的，做了多長時間，開發(fā)的過程，你在做項目的過程中有什么心得和收獲，用的什么技術(shù)等面上的問題，所以，簡歷上的項目經(jīng)歷可以含有很多水分，很容易作假，技術(shù)面試官也無法在項目上甄別你的真?zhèn)?。項目主要是增加你?jīng)驗的可信度，獲得更多面試機會，真正能不能找到工作，找到好工作，主要看你鍵盤上的功夫。

好的面試官幾下就能面出你是否真有工作經(jīng)驗，他們問技術(shù)以外的公司的人和事，并且問開始、過程、結(jié)果，看你怎么組織語言。

如何在面試中介紹自己的項目經(jīng)驗

在面試前準(zhǔn)備項目描述，別害怕，因為面試官什么都不知道,拿到你的簡歷的時候，是沒法核實你的項目細(xì)節(jié)的更何況，你做的項目是以月為單位算的，而面試官最多用30分鐘來從你的簡歷上了解你的項目經(jīng)驗，所以你對項目的熟悉程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過面試官。

在面試前準(zhǔn)備項目描述，別害怕，因為面試官什么都不知道,拿到你的簡歷的時候，是沒法核實你的項目細(xì)節(jié)的更何況，你做的項目是以月為單位算的，而面試官最多用30分鐘來從你的簡歷上了解你的項目經(jīng)驗，所以你對項目的熟悉程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過面試官。

你和面試官對項目了解的對比

面試官如何了解你的底細(xì)

準(zhǔn)備項目的各種細(xì)節(jié)，一旦被問倒了，就說明你沒做過

在面試前準(zhǔn)備項目描述，別害怕，因為面試官什么都不知道,拿到你的簡歷的時候，是沒法核實你的項目細(xì)節(jié)的更何況，你做的項目是以月為單位算的，而面試官最多用30分鐘來從你的簡歷上了解你的項目經(jīng)驗，所以你對項目的熟悉程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過面試官。

自信些，因為這部分你說了算，流利些，但是不要說得太快。而且這些是你實際的項目經(jīng)驗，那么一旦讓面試官感覺你都說不上來，那么可信度就很低了。

不要局限于“項目里做了什么業(yè)務(wù)，以及代碼實現(xiàn)的細(xì)節(jié)”，這就相當(dāng)于把后繼提問權(quán)直接交給面試官。

不好的回答方式

項目描述要素

避免出現(xiàn)的情況

不露痕跡地說出面試官愛聽的話

主動亮出自己的亮點和加分項(適當(dāng)擴展)

注意，說的時候要有技巧，找機會說，通常是找一些開放性的問題說。比如：在這個項目里用到了什么技術(shù)？你除了說一些基本的技術(shù)，比如SpringMVC，Hibernate，還有數(shù)據(jù)庫方面的常規(guī)技術(shù)時，還得說，用到了Java內(nèi)存管理，這樣能減少對虛擬機內(nèi)存的壓力，或者說用到了大數(shù)據(jù)處理技術(shù)等。也就是說，得找一切機會說出你拿得出手的而且當(dāng)前也非常熱門的技術(shù)。

找個相關(guān)的問題做擴展性說明:比如被問到：你有沒有用到過一對多和多對多？你除了說基本知識點以外，還可以說，一般我還會根據(jù)需求適當(dāng)?shù)卦O(shè)置cascade和inverse關(guān)鍵字，隨后通過一個實際的案例來說明合理設(shè)計對你項目的幫助，這樣就能延伸性地說明你的技能了。

面試官評語:一旦回答簡單，不主動說出你的擅長點，或沒有條理很清楚地說出你的亮點，通過面試，也不會寫上“框架細(xì)節(jié)了解比較深，數(shù)據(jù)庫應(yīng)用比較熟練”等之類的好評語。

我在面試別人過程中，根據(jù)不同的情兄一般會給出如下的評語。

1、回答很簡答，但回答里能證明出他對框架等技術(shù)確實是做過，我會在評語里些對框架了解一般，不知道一些深層次的知識(我都問了多次了你都回答很簡答，那么對不起了 ，我只能這么寫，或許你確實技術(shù)很強，那也沒辦法，誰讓你不肯說呢? )”, 同時會加一句”表達能力很一般， 溝通能力不強，這樣即使他通過技術(shù)面試，后面的面試他也會很吃力。

2、回答很簡單，通過回答我沒法驗證他是在項目里做過這個技術(shù)，還是僅僅在平時學(xué)習(xí)中學(xué)過這個技術(shù)。我就會寫“在簡歷中說用過XX技術(shù)，但對某些細(xì)節(jié)說不上來，沒法看出在項目里用到這個技術(shù)，如果這個技術(shù)是職務(wù)必需點，那么他通過面試的可能性就非常小。

3、回答很簡單，而且只通過嗯啊之類的虛詞回答.經(jīng)過提醒還這樣，我會敷衍幾句結(jié)束面試，直接寫"技術(shù)很薄弱，沒法通過面試”。

4、雖然通過回答能很好地展示自己的技能，但邏輯調(diào)理不清晰，那么我會讓他通過技術(shù)面試，但會寫上“技能很好，但表達能力一般(或有待提高)， 請后繼面試經(jīng)理斟酌”。這樣通過后繼綜合面試的機會就-般了，畢竟綜合面試會著重考察表達能力交往能力等非技術(shù)因素。

一旦有低級錯誤，可能會直接出局

面試過程中有些方面你是絕對不能出錯，所以你在準(zhǔn)備過程中需要尤其注意如下的因素。

引導(dǎo)面試官，掌握面試主動權(quán)

在回答問題時拋出自己準(zhǔn)備好的知識點，引導(dǎo)面試官問問問題，但是不要詳細(xì)說，點到為止即可。

準(zhǔn)備好這種“一筆帶過”的話，比如這個職位的需求點是Spring MVC框架，大數(shù)據(jù)高并發(fā)，要有數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，那么介紹以往項目時，你就最好突出這些方面你的實際技能。

舉例：比如Java虛擬機內(nèi)存管理和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化是絕大多數(shù)項目都要遇到的兩大問題，大家都可以在敘述項目經(jīng)驗時說，在這個項目里，我們需要考慮內(nèi)存因素，因為我們的代碼只允許在2G內(nèi)存環(huán)境中運行，而且對數(shù)據(jù)庫性能要求比較高，所以我們經(jīng)常要監(jiān)控優(yōu)化內(nèi)存和數(shù)據(jù)庫里的SQL語句。這樣當(dāng)面試官深入提問時，就能拋出自己準(zhǔn)備好的虛擬機內(nèi)存優(yōu)化和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方面的說辭。

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寫在最后：

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