做業(yè)務(wù)的朋友，一般都喜歡那種長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶，這樣就不用為了每個(gè)月的業(yè)績(jī)發(fā)愁了。

可就有這么一家公司，要求員工與客戶簽的合同，期限不要超過(guò)一年。

嘿，這是什么操作？

原來(lái)，這家公司就是想通過(guò)這種短期合同的方式，來(lái)倒逼自己，服務(wù)好自己的客戶。

你想，既然合同的期限只有一年，如果在這一年里面，你的服務(wù)客戶不滿意，第二年當(dāng)然不會(huì)續(xù)簽。

要知道，你自己的收入與業(yè)績(jī)是直接掛鉤的，所以在這一年里面必然要想方設(shè)法做好服務(wù)。而且這種想法完全是自發(fā)的。

這樣一來(lái)，公司管理層就省心了很多，不用費(fèi)盡心思制定很多制度來(lái)督促員工做好工作了。公司高層的時(shí)間被解放了，自然就有更多時(shí)間考慮更大的問(wèn)題，公司上下的所有員工，才真正做到了物盡其用。

你看，這種做法，表面上是自己給自己找不痛快，其實(shí)剛好相反，這恰恰是人家的高明之處啊。