情商（Emotional Quotient）俗稱EQ，1995年第一次出現(xiàn)在丹尼爾戈?duì)柭臅充N書《情感智商》中，這個(gè)概念也常被應(yīng)用在企業(yè)管理學(xué)中。大多數(shù)都圍繞如何控制情緒為核心理念，包括也分享一些比較成功的公司在情緒控制上的一些技巧。比如大疆無人機(jī)王韜的一句話：”只帶腦子，不帶情緒?！币嗷蚴?，一家NGO的領(lǐng)導(dǎo)者不鼓勵(lì)同事在開會(huì)時(shí)使用帶有強(qiáng)烈情緒的詞語。

這周李翔商業(yè)總結(jié)了耶路撒冷希伯來大學(xué)理性研究中心艾亞爾溫特教授的書《狡猾的情感》，并擷取了能夠彌補(bǔ)且平衡我們理性的負(fù)面情緒，我選擇了兩個(gè)觸動(dòng)我的部分：

＃憤怒的作用＃襲擊羅馬帝國的日耳曼人，在度過萊茵河后，把渡河的橋燒掉，以表明自己的決心。在日常沖突中，普通人也會(huì)使用情感，把它作為獲得談判籌碼的手段。比如，表現(xiàn)出憤怒表明我們會(huì)對(duì)傷害或侮辱以牙還牙。如果你的表現(xiàn)很理性，對(duì)方可能認(rèn)為你會(huì)默默接受。溫特教授說：“如果沒有遷怒于人的能力，我們會(huì)變的容易被人利用，爭(zhēng)奪稀缺資源的能力也會(huì)收到削弱?！?/p>

＃自負(fù)傾向＃大多數(shù)人都會(huì)高估自己的能力，雖然會(huì)有造成一定的損害，但也會(huì)有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一，自信的作用類似孔雀的尾屏，可以在多種社交場(chǎng)合提升我們的“市場(chǎng)價(jià)值”。并在資源競(jìng)爭(zhēng)中威嚇對(duì)手。（你若想要?jiǎng)e人相信你能力超群，最好自己也要對(duì)此篤信不疑。）第二，自負(fù)可以促進(jìn)樂觀情緒的形成，樂觀促進(jìn)行動(dòng)，行動(dòng)有益生存，因此樂觀也有益生存。（自負(fù)也會(huì)被“羊群效應(yīng)”抑制，因?yàn)槊鎸?duì)多數(shù)意見，人容易放棄自己的主張。）

埃亞爾溫特把情感分為兩種：自發(fā)性情感和社會(huì)性情感。自發(fā)性的比如：恐懼、悲傷和悔恨等；社會(huì)性的比如：憤怒、嫉妒、仇恨和共情等。自發(fā)性情感主要影響每個(gè)人的自我決策；社會(huì)性情感由他人激發(fā)，對(duì)自我和他人的決策都會(huì)產(chǎn)生影響。

配合情緒的理解，以下是一段提升社會(huì)性情感的短片，激發(fā)的是“共情”，體驗(yàn)下罷。