醫(yī)療是人民生存的重要保障，醫(yī)療服務(wù)水平直接關(guān)系到百姓健康，連著千家萬(wàn)戶的幸福，同時(shí)，醫(yī)療水平的提升離不開(kāi)人才的支撐，就基層地區(qū)而言，謀劃醫(yī)衛(wèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大引才力度對(duì)提升地方的醫(yī)療水平有著至關(guān)重要的作用。

一是對(duì)接需求直接引。基層較發(fā)達(dá)地區(qū)而言，從基礎(chǔ)設(shè)施、教育醫(yī)療、生活待遇上均有一定差距，對(duì)于相當(dāng)優(yōu)秀的專業(yè)人才來(lái)說(shuō)吸引力明顯不足，在此情況下，積極調(diào)研基層醫(yī)院實(shí)際需要，結(jié)合人才引進(jìn)、公開(kāi)招聘等方式適當(dāng)放寬需求條件勢(shì)在必行，在引進(jìn)過(guò)程中不僅需要有工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師、專家，也不能放棄剛畢業(yè)的學(xué)生、實(shí)習(xí)人員，放寬引入條件、敢于培養(yǎng)培育，如此來(lái)達(dá)到人才集聚的目的，才能為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療隊(duì)伍不斷儲(chǔ)備人才。

二是激勵(lì)保障柔性引。主動(dòng)對(duì)接各大醫(yī)學(xué)院校，組織院內(nèi)專家團(tuán)隊(duì)，聚焦所需專業(yè)人才，積極進(jìn)入學(xué)校開(kāi)展調(diào)研，充分挖掘校內(nèi)優(yōu)秀的專業(yè)人才，給予優(yōu)厚的待遇和保障，提前鎖定優(yōu)秀畢業(yè)生；依托醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，設(shè)立人才需求服務(wù)站，讓本地穩(wěn)定人員在外從事醫(yī)療領(lǐng)域工作的親屬、在外的本地籍醫(yī)療人才有咨詢政策、了解本地發(fā)展的渠道，積極建立相關(guān)人才信息庫(kù)，掌握相關(guān)人員動(dòng)態(tài)情況，定期宣傳待遇保障政策和當(dāng)?shù)匕l(fā)展前景，不斷吸引醫(yī)療人才來(lái)當(dāng)?shù)卣{(diào)研、發(fā)展。

三是聯(lián)絡(luò)感情定期引。積極發(fā)揮現(xiàn)有專家人才力量，主動(dòng)對(duì)接各大高校、醫(yī)院，發(fā)揮友情、鄉(xiāng)情等情感紐帶，加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)、服務(wù)保障，與在外高級(jí)醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院校建立合作關(guān)系，在外建立交流通道、進(jìn)修渠道等方式讓本地醫(yī)療人才走出去學(xué)習(xí)深造，提高專業(yè)能力，在內(nèi)則通過(guò)定點(diǎn)掛職、結(jié)對(duì)幫扶、定期坐診等方式引進(jìn)各類優(yōu)秀專業(yè)人才、專業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)當(dāng)?shù)靥峁┽t(yī)療服務(wù)，持續(xù)帶動(dòng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平提升。