忙忙碌碌卻無法取得成果。

非常努力卻得不到客戶和上司的賞識。

總是與時間賽跑，趕在最后一刻完成，或者無法完成。

職場的偽努力者在工作時有很多無用功，力量分散。所以不管怎么努力都無法取得成果。

不擅長安排工作的人，主要的問題都出在對時間的估算不準確上，不能準確地把握自己的“時間感覺”和工作能力的人，首先可以從“將估算的時間延長到2倍”開始。

如果你被如上的問題所困擾，那么不妨嘗試一下“最小化思考法”。所謂最小化，就是“最小，最小限度”的意思。也就是說，最小化思考法，就是用最小的力量取得最大的成果的思考法。最小化思考法不用做太多的事，是將力量集中在最重要的事情上取得成果的思考方法。

一般情況下，太陽的光芒都是分散的。但如果使用放大鏡將陽光集中在一點上的話，陽光就會變成能夠將紙張點燃的能量。同樣，如果做的事情太多，那么力量就會分散。但如果將力量都集中在一點上，這個力量就會變得非常強而且進展迅速。

價值這個詞，換個通俗易懂的說法，就是你能夠給對方提供什么樣的“好處”。通過完成這個工作，能夠給自己，客戶，工作對象帶來的好處。這就是價值的工作。所謂價值，就是可以對“如果能夠這樣就好了”“如果能夠解決這個煩惱就好了”之類的問題給出答案。

那么，如何踐行最小化思考法呢？

1、通過假設找到問題

2、從大局需要安排工作

3、成果決定價值

4、時刻保持五官的敏銳