前段時間《獵場》著實火了一把，不得不佩服導演姜偉對影視劇市場的洞察力。該劇由導演自編自導，這應(yīng)該是第一部披露獵頭職業(yè)的內(nèi)陸電視劇。

該劇成功策劃了由胡歌飾演的鄭秋冬角色，以鄭秋冬的個人遭遇起伏為主線展開，講述了鄭秋冬從畢業(yè)后開職介所到傳銷入獄再邁向創(chuàng)業(yè)成功一路跌宕逆襲的勵志故事。

從職業(yè)和個人發(fā)展角度來看鄭秋冬，現(xiàn)實中確實很難找到與之相近有類似經(jīng)歷的人，這也正是人物矛盾吸引人的地方。鄭秋冬一開始是一個不入流的小職介所老板，始終連房租都交不起，為了掙足夠多的錢早點和初戀羅伊人在一起鄭秋冬通過朋友介紹誤入傳銷并且鋃鐺入獄，一個被判刑的人后來又是如何走出心里陰霾邁向事業(yè)輝煌的呢？鄭秋冬為什么能夠獲得成功？

鄭秋冬成功=鄭秋冬個人天賦和努力+貴人相助+幫助他人

我常常在想如果說一個人度過了有成就的一生，第一步大抵是自我奮發(fā)努力讓自己成為厲害的人、第二步貴人相助提升個人成功曲線、第三步幫助他人獲得人生成就和價值。如果描繪成曲線大概是下面的圖：藍色曲線代表高成就人群，橙色曲線代表普通人群，在現(xiàn)實世界中這兩種人群的比例或許超過了100:1，如果我國人口按照14億計算，有高成就人群的人數(shù)大概1400萬。

言歸正傳，鄭秋冬是如何實現(xiàn)第一步的。鄭秋冬天生有良好的稟賦，出眾的口才加超人的記憶對他后來個人學習和提升有很大影響；除此以外我個人認為勤奮和格局和經(jīng)歷是鄭秋冬取得個人成功的關(guān)鍵因素。勤奮是個老生常談的話題，但勤奮背后我個人認為是價值時間投入，效率同等的情況下A投入時間大于B，A的個人成長一定大于B；格局一定程度上是一個人的認知，獵豹CEO傅盛曾經(jīng)很長時間思考過人和人之間差距是怎么拉開的，傅盛給出的答案是認知，世界如果是一面鏡子，認知就是鏡子里的自己，你看到什么樣你才有可能成為什么樣，但大多數(shù)人都沒有看見所以不相信，高成就人群往往因為相信而看見（馬云爸爸語）。經(jīng)歷是一個人和社會系統(tǒng)交換的歷史記憶，鄭秋冬大學去尼泊爾倒賣蟲草、畢業(yè)后開職介所到處演說賺錢、后來又誤入傳銷鋃鐺入獄偶遇高人劉量體、出獄后假冒覃飛身份進北大商學院、入職CBD擔當商務(wù)精英、到后來自主創(chuàng)業(yè)一路高歌，前面看似狗血的經(jīng)歷背后實際是人生立體感的加強。

談到貴人相助，鄭秋冬一路上遇到的貴人很多，女友羅伊人是陪伴最長、始終幫助他的人（這恰恰說明了選擇一個好的人生伴侶有多么重要）。除了羅伊人、白力勤、劉量體、林拜、葵黃、陳修風這些人都是一路上遇到的貴人，恰恰是這些人幫助鄭秋冬登上了事業(yè)巔峰，成功曲線大大被拉升。所以說一個人要拉升自己的成功曲線要注意留意自己人生當中的貴人，有可能是老板同事、有可能是合作伙伴。如果沒有遇到貴人也要去找，一本書中或者一個沙龍或許都有可能找到。

成功背后往往是個體崛起，但成就更多源于幫助他人。鄭秋冬從事獵頭職業(yè)，這也是一個把優(yōu)秀人才從目前位置上放到更合適位置上的一份工作，工作挑戰(zhàn)遠遠超過一般人力資源的范疇。不僅要懂心理學、金融學、市場調(diào)查、崗位評估、甚至還要有福爾摩斯的嗅覺。鄭秋冬能走上事業(yè)巔峰，獵取曲閩京、幫助陳修風、理解趙見蜓、同情陳香這一個個案例是一路上幫助他人的最好體現(xiàn)。

2017.12.16