2019年這才剛剛開始，就已經(jīng)被業(yè)內認定為將是就業(yè)最難的一年。當然也不能完全說是2019年就難，這只算是一個開始，當然這也與18年的大裁員是脫不開關系的。在這場“寒冬”中，我們知道的百度、阿里、華為、中心、知乎、錘子、美團、摩拜等多家大型互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛傳出10%-30%的裁員消息。雖然到現(xiàn)在沒有一家敢公開承認自己“裁員”，但是“裁員”的行為卻都已經(jīng)落地實施。

這不又一署名美團的員工發(fā)出這樣的感嘆，讓人啼笑皆非：現(xiàn)在搞的和狼人殺似的，一睜眼一閉眼坐旁邊的一個人沒了，from 美團。互聯(lián)網(wǎng)已成為趨勢，利用一部手機住家創(chuàng)業(yè)，簡單輕松月入幾萬，手把手教你創(chuàng)業(yè)成功，了解微信一三五，一六八，零零一七三

其實這也不是第一次有美團的員工吐槽美團已經(jīng)開始內部優(yōu)化了。據(jù)美團最后一次回應裁員問題的時候，稱此次屬于公司正常的業(yè)務調整，受影響員工不到員工總數(shù)的0.5%。如果按照這個說法，美團此次裁員大概在300人左右。

看到該美團員工的吐槽，更多美團的員工加入了這場吐槽大會?！疤炝亮?，美團沒了。意外不意外？驚喜不驚喜？刺激不刺激？”“欺騙離職，活水計劃是個套路計劃，裁員還說是優(yōu)化”“對…我就是被活水套路了…根本不讓轉崗”“到店事業(yè)部也在大裁員，30-40%水平，有的區(qū)50%”“c績效0.6相當于1.5個月年終，然后再n+1,又兩個月，這直接3.5個月啊，也蠻不錯的”“美團這事辦的太差了。不如直接砍業(yè)務，集中辦完?，F(xiàn)在弄得人心惶惶，比jd裁員影響大多了?！?/p>

也有美團員工吐槽，自己矜矜業(yè)業(yè)一天12個小時為美團賣命，雖然只有半年，還是沒想到會被裁，3分鐘簽完賠償協(xié)議走人，表面上跟同事說很開心，突然沒事干了半夜竟然睡不著覺，突然忍不住一個人躲在被窩里偷偷笑了起來。看來該員工對于美團還是很留戀的。““我上個月被裁的時候也是這樣的啊，一個產(chǎn)品聽說我被裁員跑來安慰我，結果四個小時后也被裁員，第二個產(chǎn)品跑來問我還好嗎，我說不好啊，結果他第二天也被裁員....””

更有大量已經(jīng)離職美團的員工開始留話給未來的同事。

小編更是看到不少評論留言說，裁員基本對準的是應屆生。因為大量的應屆生基本還沒有通過轉正，此時被裁，他們失去了人生最好校招機會，將來對這些被裁的職業(yè)生涯將是無比大的傷害！

對于互聯(lián)網(wǎng)寒冬還有職場規(guī)劃，其實小編想說的，在校招擺在面前的時候，美團絕對不能作為首選的公司，這是為什么呢？

首先從美團的財報來說，美團一直不賺錢是大家公認的事，其次美團進入的門檻相對其他互聯(lián)網(wǎng)大廠是比較低的，而且技術含量并不高。而真正支撐美團的員工是線下那幾十萬外賣騎手。一家并不成熟的上市公司，企業(yè)文化更不清晰，所以對于大多數(shù)剛入職場的應屆生并不適合。

其實此次的互聯(lián)網(wǎng)裁員潮根本與個人能力無關，之所以能把人搞得如此人心惶惶，最大的原因在于“毫無征兆”，很多人可能還以為自己不會被裁的時候，結果很有可能就會出現(xiàn)一睜眼一閉眼坐旁邊的一個人沒了?；蛟S前一分鐘還在工作，后一分鐘就被通知走人了。

對于這場寒冬，其實職場人除了提升個人能力之外，還需要提前預判一下自己在公司未來的位置，才能躲過這場寒冬中找到自己的的位置。

對于美團此次的大裁員或者互聯(lián)網(wǎng)寒冬有什么獨到見解，或者要跟小編爆料職場的一些事，可以評論區(qū)回復，不用客氣哦。