印記日：“定位效應(yīng)”是指我們?nèi)祟悓?duì)第一印象保留比較長(zhǎng)的時(shí)間，例如你在一個(gè)培訓(xùn)場(chǎng)合認(rèn)識(shí)的第一個(gè)陌生人，TA比較有可能是你接下去一直聯(lián)系的學(xué)習(xí)伙伴；你在第一份工作上遇到的老板，TA的做事風(fēng)格和習(xí)慣很有可能在后面影響你的職業(yè)規(guī)劃之路；再比如你在個(gè)人成長(zhǎng)領(lǐng)域遇到的第一導(dǎo)師，TA對(duì)你的影響也會(huì)比后面導(dǎo)師影響要大。想要打破定位效應(yīng)給我們帶來的一些影響，就要求我們打開自己的心胸，去看到和接納更多的可能性。那么今天，我們?cè)囍ナ占涂偨Y(jié)這些給我們產(chǎn)生印記效應(yīng)的人，看看我們到底受了他們多少的影響。做法是，去總結(jié)3位對(duì)你很有影響力的老板/前輩/導(dǎo)師他們做事的方式，提煉出6條他們對(duì)你的影響。例如我其中一位前老板對(duì)原則的堅(jiān)持，我媽對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛都給我產(chǎn)生了很大的影響。

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胡經(jīng)理

1.大方 公司各部門員工關(guān)系都很好。

2.做事不急不躁

王先生

1.做事專注 有原則

2.熟男 做事周全細(xì)膩

孫女士

1.超樂觀

2.超懂人情世故 情商高