一位來訪人員想要會見單位領(lǐng)導(dǎo)，未提前預(yù)約，領(lǐng)導(dǎo)又恰巧外出，對方詢問要其聯(lián)系方式，該員工毫不猶豫地將聯(lián)系方式發(fā)給了對方。

過了幾天，對方又要領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系電話，這次員工知道不妥了，就拒絕對方，結(jié)果對方直接說，我這里有好多領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式，你們又何必故作神秘？不就是要個電話么？

簡單的事情里，透露著你的情商。

如果你有基本職業(yè)操守和素養(yǎng)，這樣的事情便不是事。作為職場人，我們都明白，即使是私人聯(lián)系方式，也不可以隨便外泄給陌生人，更何況是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式。若對方有業(yè)務(wù)需求，可將辦公電話留下，在工作時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，當(dāng)然，更高情商的做法是，可以讓對方將聯(lián)系方式留下，并告知，若有此項(xiàng)需求，領(lǐng)導(dǎo)會主動聯(lián)系。這樣一來，既沒有泄露領(lǐng)導(dǎo)的個人隱私，也讓對方知道了自己的此次工作已達(dá)成想要目的。同時(shí)，將此事匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)后，無論領(lǐng)導(dǎo)決議是否與其合作，都不會有任何影響。

而當(dāng)對方詢問領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式時(shí)，拒絕的方式有很多種，可以告知對方，若我們有進(jìn)一步合作意向，主動聯(lián)系對方；也可以明確告知，此事自己會在幾天內(nèi)反饋學(xué)校決議；當(dāng)然，直接拒絕對方也是方法，但是，絕不是最好的方法。

在對外事務(wù)的接洽上，既要體現(xiàn)出友好的合作態(tài)度，同時(shí)又必須展示出企業(yè)的規(guī)范管理，因此，高情商是必備前提。