稻盛和夫（日本世界著名實業(yè)家、哲學(xué)家）
1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社（現(xiàn)名京瓷Kyocera），52歲創(chuàng)辦第二電信（原名DDI，現(xiàn)名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進(jìn)入世界500強(qiáng)，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長。
借公司培訓(xùn)的機(jī)會，用了一天的時間讀完了日本管理學(xué)大師稻盛和夫先生的代表作品之一《活法》。
個人認(rèn)為，《活法》闡述了稻盛先生所推崇的實現(xiàn)自我價值與理想人生應(yīng)當(dāng)踐行的正確的人生觀、世界觀、價值觀。雖然稻盛哲學(xué)起源于企業(yè)，并在后來的五十年里在企業(yè)管理的實踐中取得了輝煌的成就，但是這本書的重點并非教導(dǎo)管理者如何治理公司及實現(xiàn)更多的盈利，而更像是一位開悟了的佛學(xué)大師面對蕓蕓眾生布道，啟發(fā)他們?nèi)绾涡奚?、如何立命、如何盡可能地燃燒自身熱情的實現(xiàn)個人事業(yè)成功的同時為他人、社會做出貢獻(xiàn)。
一、工作是人生最尊貴的修行
聚精會神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，這就是最尊貴的“修行”，就能磨煉靈魂、提升思想境界。
工作的重要性不言而喻。自離開校門起，我們將一天最黃金的8到12個小時甚至更多的時間貢獻(xiàn)給了工作。時間的寶貴與有限對任何人都是一樣的。我們?nèi)绱硕嘤邢薜臅r間既然注定花費在工作中，何不好好地利用，做好當(dāng)下。同時工作為我們的衣食住行提供物質(zhì)保障，讓我們在沒有后顧之憂地更好地投入其中。專注工作的人自有一種獨特的氣質(zhì)，即使所做的是微不足道的事情。
二、思維方式?jīng)Q定人生的方向
人生*工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力
“深沉厚重是第一等資質(zhì)，磊落豪雄是第二等資質(zhì)，聰明才辯是第三等資質(zhì)?！?/p>
從以上方程式可見，有才能的人如果對待工作沒有熱情，那么最終的工作成果或許還沒有能力平庸但投入百分百熱情的人高。
思維方式之所以可以決定人生的方向是因為它與其他兩個要素不同。思維方式對了，最終結(jié)果為正，思維方式錯了，最終結(jié)果即為負(fù)。稻盛先生在畢業(yè)后求職屢屢失敗、走投無路時產(chǎn)生過投奔黑社會的想法，如果當(dāng)時采用了這樣的思維方式，說不定讓稻盛先生揚(yáng)名的就不是業(yè)績卓著的京瓷與KDDI了，而是無比壯大的黑社會組織，或者甚至稻盛先生根本就再沒有機(jī)會發(fā)現(xiàn)發(fā)展自己的管理哲學(xué)。同樣，選擇付出多少得熱情與能力、消極怠工還是積極進(jìn)取、嘩眾取寵或是深沉厚重這也是一種思維方式的選擇。
同時，人的資質(zhì)可分為人格、勇氣、能力三個維度進(jìn)行衡量。如果需要對于人格、勇氣、能力三種資質(zhì)進(jìn)行排序的話，人格第一、勇氣第二、能力第三。領(lǐng)導(dǎo)著應(yīng)該同時兼?zhèn)溥@三種素質(zhì)，如果非得取舍，則德大于才。上面談到的思維方式也是人格的一項內(nèi)容。
三、理想的人生如何實現(xiàn)
首先，可能并不是每個人都有明確的理想，包括我自己。其次并不是宏大的、造福八方的想法才算理想，對于大多數(shù)人來說，努力工作、好的生活、好的心情、好的人生也是理想。平凡工作中的由小到大、由少到多的精進(jìn)，日常生活的每一點改善，都會讓我們的人生更接近自己的目標(biāo)。
稻盛先生認(rèn)為日思夜想方為理想。我們說念念不忘，必有回響大概也是相同的意思。有了理想和目標(biāo)后如何去實現(xiàn)，稻盛先生給了如下方法：主動、專注地追求，勾畫藍(lán)圖、執(zhí)著細(xì)節(jié)、精心籌劃、保持良好的心態(tài)、堅持樸素原則出發(fā)考慮問題，以上都做到方可實現(xiàn)理想。實現(xiàn)了理想，人生的品質(zhì)也將得到極大的提升。
四、做一個“自燃”的人
稻盛先生將人分為三類：自燃型的人，即僅僅靠自己就可以積極主動地想辦法將事情做好的人；可燃型的人，是指給他能量就可以燃燒的人；還有就是不燃型的人，即冷漠麻木缺乏激情的人。
關(guān)于這點，個人認(rèn)為，真正不燃的人是沒有的，有的只是燃點不同，燃燒的條件和需要的溫度有所不同。所有的人都有可以讓自己充滿熱情的事情，關(guān)鍵在于怎樣去發(fā)現(xiàn)自己熱情所在，或者幫助員工發(fā)現(xiàn)對方的燃點。另外，燃點的高低也是可以通過改變思維方式得到改變的。
五、利己與利他
對于企業(yè)來說，只有為顧客提供了好的產(chǎn)品，為顧客創(chuàng)造了價值，才會獲得商機(jī)、實現(xiàn)發(fā)展，對于個人，則是先為企業(yè)的發(fā)展付出了勞動，才會獲得物質(zhì)和精神上的回饋。因此，利他是企業(yè)和個人發(fā)展共同的起點與前提。
稻盛先生的人生哲學(xué)可能乍讀起來會覺得都是些我們認(rèn)為顯然的道理。但是正如我們雖然了解很多道理但是并不能在需要的時候加以運用而需要別人提點一般，簡單的道理如何在工作中發(fā)揮作用我們也需要有大師的指點，并且時常溫故且知新，這樣才能將這套哲學(xué)運用到工作生活中，為我們把握人生的方向、實現(xiàn)更好的發(fā)展提供助力。
