在城市打拼的一些看法
人才都是流動的
認(rèn)清自己的能力邊界
動力有盡頭
01 在城市打拼的一些看法
春招開始之后，身邊找工作的人多了，找項目的人也多了。
工作本身難找，創(chuàng)業(yè)更加不易，身邊老師、朋友聊得多了，于是有以下我對年輕人在城市打拼的幾點看法：
1、人才都是流動的，工作機會永遠(yuǎn)都有。
2、無論打工還是創(chuàng)業(yè)，首先是要認(rèn)清自己的能力邊界。
3、成功沒有標(biāo)準(zhǔn)，動力卻又盡頭。
02 人才都是流動的
在一個城市打拼，無論學(xué)歷高低、教育背景等所有的畢業(yè)生打拼過后都會分成兩種狀態(tài)，一種是被包容，被欣賞，受團隊重視的；另一種是被制度化，流程化的，受規(guī)則束縛的。
大多數(shù)人都不知道，越是大公司，制度流程就會越規(guī)范，越不容易釋放才華，工作內(nèi)容也越是容易被替代掉的。
當(dāng)然，也有個別例外，騰訊就是以團隊探索創(chuàng)新為主，產(chǎn)品成功后就進行大力推廣。
但是，一個公司越是發(fā)展壯大，分工必然會越明確，多數(shù)人的工作最后都會變成瑣事。進入大公司工作，很可能只會泯然眾人。
所以，大公司通常時時刻刻都在招人，人才都是流動的，工作機會永遠(yuǎn)都有。
而你是不是被需要的人才，才是該考慮的問題。
兔死狗烹，鳥盡弓藏。職場人沒有了利用價值，自然會被市場所淘汰。
這樣講或許很殘酷，但事實確實如此。從我的觀點上看待打工和創(chuàng)業(yè)，如果你還很年輕，是大家閨秀就不要去做丫鬟的活計；是驍勇善戰(zhàn)的騎士就不能甘于做一個馬夫；是江湖郎中就不能行坑蒙拐騙之事。
即使家道中落，彈盡糧絕也不要退而求次，做自己不熟悉的事情。
對比起選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)公司更要求讓團隊每個人員都有獨當(dāng)一面的能力。
在公司新項目找到自己存在的價值，就會形成歸屬感。
兩種發(fā)展空間自然不言而喻，如果志同道合，就應(yīng)該強強聯(lián)手。
我反感那些高低上下不差幾百塊就把自己的夢想賣了的年輕人。
那如果想做一些事情，又覺得自己能力不夠怎么辦？
通常對于經(jīng)過高等教育找工作中的年輕人而言，已經(jīng)沒有必要在自己不熟悉，不擅長，不熱愛的地方下功夫了。
經(jīng)過二十幾年的發(fā)展，你的氣質(zhì)，個性，為人處事，學(xué)習(xí)能力基本形成。
每個人都能在“木桶效應(yīng)”上找到自己的長板，不斷提高長板才可能在職場發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢。
有些人擅長文字，有些人擅長打交道，有些人擅長鉆研產(chǎn)品和技術(shù)，有些人擅長數(shù)字處理，有些人擅長管理。
馬云告訴年輕人，20歲到30歲的時候，跟一個好老板；30歲到40歲的時候，要做自己最想做的事情······
不得不承認(rèn)，年輕時候跟對一個老師，是成長的最好捷徑。
03 認(rèn)清自己的能力邊界
什么叫做認(rèn)清自己的能力和邊界呢？
簡單來說，普通人找工作根本不需要考慮到城市GDP，行業(yè)走向，大公司的戰(zhàn)略規(guī)劃等。
而是充分考慮到自己能做什么，打算在這里學(xué)到什么，將來做什么。
正如曾國藩帶兵打仗所言——“大處著眼，小處著手”。
任何一個行家都能察覺得到，如果求職者沒有在一個項目或者一家公司呆上一年半載，根本談不上對行業(yè)，公司有什么前瞻性的見解和想法。
華為有一個故事，一位剛剛?cè)肼毴A為的北大高材生，給任正非寫了一封洋洋灑灑的“萬言書”，當(dāng)任正非看完，批復(fù)人力資源部門說：“此人若有精神病，建議送醫(yī)院治療；如果沒有，建議辭退。”
任正非認(rèn)為，員工最重要的還是要做好本職工作，不要把主要精力放在構(gòu)思“宏偉藍(lán)圖”、做“天下大事”上面，作為一名新員工，對企業(yè)沒有任何的理解，怎么可能提出合乎實際的建議。
這就是要求職者、創(chuàng)業(yè)者認(rèn)清自己的能力和邊界，避免騎驢找馬。
04動力有盡頭
最近在看《價值》這本書，作者張磊，高瓴資本創(chuàng)始人。書中有句話很出圈：選擇與誰同行，比要去的遠(yuǎn)方更重要。
穿梭在鋼筋混凝土之中夢想仗劍走天涯，我也是這樣一個要“去遠(yuǎn)方”的人。
在夢想清單里，將318國道視為終身必架的一條馬路。
想象著在藏歷新年，僧侶拉著藏民，我們就在璀璨星空下載歌載舞，伴隨著篝火燒裂木頭，合歡蕭配上雙面鼓，頭飾，筒裙，哈達(dá)，玲瑯滿目；青稞，小麥，葡萄，酒酣耳熱。
對我而言，所謂的“遠(yuǎn)方”不是西藏這片地區(qū)，只是心里希望的“遠(yuǎn)方”沒有貧窮富裕的邊界。
可以完完全全只顧吸收少數(shù)民族的文化。扎西德勒、扎西德勒、扎西德勒（藏語：吉祥如意）——是這兒的主旋律。
不需要濾鏡，可以暫時忘掉自己從哪來，到哪去，就足夠了。
年輕人想要在大城市打拼，要一個精神富足的世界。在時運不濟，命途多舛的時候，能忍受住世態(tài)炎涼。
小說《時間的針腳》中有句話：要想面對一個新的開始，一個人必須要有夢想，有希望，有對未來的憧憬，如果沒有這些，就不叫新的開始，而叫逃亡。
“成功沒有標(biāo)準(zhǔn)，動力卻有盡頭”好理解，為什么說選擇與誰同行，比要去的遠(yuǎn)方更重要呢？
很多時候，決定遠(yuǎn)方的就是我們選擇與誰同行。如果是職場人，選擇為哪家企業(yè)打工這一步就幾乎決定了遠(yuǎn)方。如果是創(chuàng)業(yè)者，公司與誰業(yè)務(wù)來往，也同樣是決定了企業(yè)的發(fā)展。
張磊說，“人生很重要的一件事是，找一幫你喜歡的、真正靠譜的人，一起做有意思的事。珍惜你身邊的人，因為你不知道什么時候會說再見。在人生的道路上，選擇與誰同行，比要去的遠(yuǎn)方更重要?！?/strong>
尺有所短，寸有所長。選擇和誰一起結(jié)伴而行，全全是看自己的眼力見了。
