像所有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣，招聘會、求職網(wǎng)這些傳統(tǒng)的招聘行業(yè)，已經(jīng)漸漸淡出人們的視線，取而代之的是一個叫Match 100%的手機APP。
這款APP受眾非常的廣泛，大到科學家，小到普通民眾，當然，還有雇主，用戶幾乎囊括了社會上的所有角色。
之所以如此受歡迎，是因為Match 100%不同于以往傳統(tǒng)的招聘模式。以往，公司需要通過招聘平臺發(fā)布招聘信息，求職者投簡歷去應聘，HR篩選求職人員進行面試，等等一系列環(huán)節(jié)成功的完成一次招聘。而Match 100%是通過一系列大數(shù)據(jù)，進行匹配，把最適合崗位的求職者推薦給招聘方，同時也把最適合求職者的公司崗位推薦給求職者。
APP的研發(fā)人員遍布全球，剛開始的時候，他們一家一家的跑身邊的企業(yè)。企業(yè)肯定是信不過這種招聘方式的，他們說：“我們怎么能相信你的推薦呢？”
研發(fā)人員馬上向他們展示了APP的神奇之處。
當時APP上面還只有十多個志愿者的大數(shù)據(jù)，研發(fā)人員輸入了企業(yè)的數(shù)據(jù)。這是一個擁有200多個員工的醫(yī)藥公司，他們的銷售代表崗位卻常常都在換人，HR表示，能找到一個銷售能力強且熱愛銷售崗位的人非常難。在進行了一系列復雜的匹配以后，彈出了3個推薦。
第一個是從事銷售工作很多年的小A，匹配度60%。
雖然是從事的銷售工作，但是小A的一系列測評顯示她并不是特別適合做銷售。她通過多年積攢的經(jīng)驗，能完成不錯的銷售任務，但是并不能有更大的提高。
這時，大數(shù)據(jù)顯示出小A的人際交往情況、網(wǎng)頁瀏覽情況、淘寶購物情況、等等，甚至涉及到一些聊天記錄等隱私。當然，這一切都是經(jīng)過求職者允許才能獲取的。因為，連小A自己都想知道，有沒有比銷售更適合自己的崗位。
第二個是211本科市場營銷專業(yè)剛畢業(yè)的小B，匹配度80%。
小B擁有很強的專業(yè)知識，也十分有干勁。通過在APP上填寫問卷得知，他的抗壓力能力非常強，對銷售工作也有較大的興趣。
那20%的不匹配來自小B的大數(shù)據(jù)信息，小B的女朋友不希望小B從事銷售工作。當然，這里也調(diào)取了兩人的聊天記錄，以及小B和女朋友相處時的心率。從心率上來看，小B非常愛其女友。APP綜合各項數(shù)據(jù)分析，小B在這個崗位上最多能做三個月。
對人才的培訓成本也是企業(yè)必須要考慮的。
第三個是醫(yī)院剛剛退休的護工王阿姨，匹配度高達95%。
雖然王阿姨沒有銷售經(jīng)驗，也沒有營銷方面的專業(yè)知識。但是王阿姨在醫(yī)院的人緣非常好，手機最近一周聯(lián)絡的人里面幾乎涵蓋了醫(yī)院百分之八十的同事，經(jīng)過她護理后康復出院的病人也經(jīng)常和她聯(lián)絡。王阿姨辦事非常勤懇踏實，而且熱心腸，喜歡分享和幫助別人。
用網(wǎng)絡上常用的一句話來形容，那就是王阿姨“自帶流量”。
王阿姨的溝通能力非常強，通過交流，她能迅速GET到對方的需求。病人求她介紹醫(yī)生，護士求她介紹男朋友，同學求她介紹保健品。口碑和流量就是這樣一步一步累積來的。
那百分之五的不匹配，來自王阿姨的身體情況。王阿姨屬于特殊工種，所以五十歲就退休了。按照APP上采集的健康情況來看，王阿姨有腰椎間盤突出的征兆，以銷售工作的強度來說，還能正常工作5-8年。
企業(yè)一看，傻眼了，因為他們從來沒有想過招聘一個退休的阿姨來做銷售工作。當然，王阿姨也沒有想過退休以后可以去干銷售工作。
為了證實APP的推薦是否靠譜，醫(yī)藥公司決定試用王阿姨。
更沒想到的是，王阿姨僅僅一個月就通過試用期。半年就掙得盆滿缽滿，醫(yī)藥公司別提有多高興，考慮到王阿姨的腰椎情況，還專門給她配了一個車。王阿姨也高興，在醫(yī)院當護工的時候一個月最多6000，現(xiàn)在工資平均算下來每個月有一萬七，加上三千多的退休工資，她想都沒想過退休還能月入兩萬。
研發(fā)人員通過這種方式去宣傳APP，裂變效果非常好。一時間，幾乎所有的公司都來APP招人，幾乎所有的求職者都下載了APP，自愿提供大數(shù)據(jù)并誠實的完成調(diào)查問卷。因為你不誠實也不行，APP連說謊時的心率都可以測出來。
這個APP安裝是免費的，但是成為會員需要繳納每年500元的年費，而且找到工作以后的第一個月薪酬需要全額給付APP，作為傭金。
前段時間有一個航空大學飛行器設計專業(yè)畢業(yè)的四川小伙子，通過APP應聘上了美國NASA。第一個月工資就是5000美金，NASA直接付給已綁定第一個月工資給付渠道的Match 100%。
當然，招聘方也是需要繳納年費和押金的。所以，幫助四川小伙子找到NASA這份工作，APP掙了接近五萬人民幣。
APP這一返傭制度，無論工資高低的人幾乎都能承受，求職者找到了好工作，企業(yè)招到了好員工，大家都給的非常樂意。而且，APP還大力發(fā)展慈善事業(yè)，免費幫殘疾人找工作，所以在社會上好評一片，呼聲非常高。
美國一家公司出資12億收購Match 100%，因為據(jù)透露，美國的國會提議，以后或許可以取消總統(tǒng)選舉，直接使用APP匹配最合適當選的政客任職總統(tǒng)。
你問我怎么知道的這么清楚，呵呵，因為我是Match 100%的CEO啊……
