有一種和解叫做繼續(xù)重用！
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無(wú)論情場(chǎng)還是職場(chǎng)，情人之間、上下級(jí)之間難免因?yàn)橛^念不同，站位各異而產(chǎn)生分歧，嚴(yán)重的時(shí)候互不理睬，進(jìn)入冷戰(zhàn)狀態(tài)。
這時(shí)候雙方都在思考到底需不需要解開(kāi)扣子，重新和好。
大多數(shù)還要選擇局面上緩解。
寶玉的戰(zhàn)略部署和管理很值得借鑒，先降溫，讓襲人的情緒波動(dòng)得到緩解。怕自己先服了軟兒今后不好管理了。
再故意利用身邊其他工作人員，激起被冷落者的好奇心和想象力。四兒的登場(chǎng)很好的起到了穿插過(guò)度的作用。所以作為管理者，手里一定要有牌可打。這樣才不會(huì)被下屬挾制。
寶玉再故意利用職權(quán)范圍內(nèi)的工作，重新重用襲人。
這樣的冷處理之后的突然升溫對(duì)待女孩子非常有效。
接著有上演了賭咒發(fā)誓，再不那樣了。這樣的好演員較為本色出演，包含著管理的技巧和為人處事的技巧。
寶玉是特別聰明的，他的智慧用于研究女孩的心思與關(guān)愛(ài)她們。
“你還給我梳頭吧。”襲人重新上崗，更加盡心盡力。
前期梳頭風(fēng)波因?yàn)橘Z母用飯告一段落，至此才徹底處理干凈，不留下任何后遺癥。
