? ? 每次看完晨曦寫的文章時，我都會產生很多共鳴。今天又再次看了她寫的《為生活重塑教育》，里面有寫到“審美”這個詞。在這里就想分享一個故事:一個春暖花開的中午，希拉里和爸爸在公園里散步。她發(fā)現(xiàn)一個老太太緊裹著一件厚厚的羊絨大衣，脖子上圍著一條毛皮圍巾，那穿戴仿佛是在滴水成冰的三九隆冬。她說：“爸爸，你看，那位老太太穿的，真是太奇怪、太可笑了！”

當時爸爸的表情有些嚴肅，沉默了一會兒說：“希拉里，我突然發(fā)現(xiàn)你缺少一種本領，就是欣賞別人的本領。這說明你在與別人的交往中，缺少了一些熱心和友善?！?/p>

希拉里覺得爸爸太小題大做了，很不服氣地問：“那你不覺得老太太穿得太多了嗎？”

爸爸說：“恰恰相反，我覺得老太太很值得欣賞。她穿著羊絨大衣，圍著毛皮圍巾，也許是因為生病初愈，身體還沒有完全康復，也許是因為別的什么原因。但你仔細看，她專注地看著樹枝上清香、漂亮的丁香花，表情是那么的安詳、愉快。她是那么熱愛鮮花，熱愛春天，熱愛大自然。我覺得老太太的神情令人感動！難道你不認為她很美嗎？”

希拉里認真地觀察了之后，覺得確實像爸爸說的那樣，從老太太臉上的笑容可以看到她的內心像怒放的鮮花一樣。爸爸領著希拉里走到老太太面前，微笑著說：“夫人，您欣賞鮮花的神情真令人感動，您使這春天變得更加美好了！”

老太太似乎有些激動：“謝謝，謝謝您！先生?！彪S后，她從提包里取出一小袋餅干，一邊遞給了希拉里一邊夸贊地說：“這孩子真漂亮……”

事后，爸爸對希拉里說：“渴望得到欣賞，是人的本性。一定要學會真誠地欣賞別人，因為每個人都有值得欣賞的優(yōu)點和特點。當你學會真誠地欣賞別人之日，就是你得到別人更多欣賞之時?！?

可能也是湊巧，同時看到了兩篇關于審美的文章。可能是因為個人經歷和工作的時間，之前經常會有一些同時跟我探討關于我們里面對人管理這方面的問題，我經常會發(fā)表我的兩個觀點，第一、要學會去欣賞每個人身上的優(yōu)點，不要刻意的去把他人的缺點擴大話，特別是在對于一些平時你覺得工作不怎么行的人身上。記得去年讓單位一直很頭疼的一個小伙伴（小胡），因為比較怕苦怕累吧，在學駕駛的時候被退回了單位，回到單位以后會假裝暈倒來逃避工作和訓練，一下子成了單位的重點人。讓單位的領導，對他很是頭疼，甚至帶起了有色眼鏡來看待他。有天，小楊（單位的領導之一）來找我聊天，問我，老哥對于小胡你有沒有什么辦法沒有？當時我立馬有兩個想法出現(xiàn)在我腦海里，是給他支個招還是勸勸他對于小胡的這種態(tài)度。思考了一下我選擇了后者，提醒他不要太過分的去對待小胡的缺點，畢竟小胡從進了我們單位的們開始就屬于我們這個大家庭的一分子，他目前的這種工作狀態(tài)主要原因還是在于我們沒有教育好。試著讓他慢慢消失在你的視線里，或許你就不會這么糾結了。沒過幾天，剛好遇到節(jié)假日單位組織拔河比賽，拉拉隊在旁邊喊加油給隊員鼓勁，那天小胡擔任值班，自己一個人也默默地走過來給拔河隊員加油（站在我后面），我不經意的回頭看了一下，小胡在后面臉紅脖子粗的喊著加油，我立馬被感動到，心里在想，是誰說的小胡不行，不行的話集體榮譽感會這么強嗎？完后我就找到小楊，把這個情況跟他說，同時建議他在大眾面前好好表揚一下，他采納了我的建議，過后小胡就換了一種工作狀態(tài)，變得非常樂觀，工作和訓練熱情加強了許多，同時還把他的特長帶給了大家，在一次的晚會上自編自演了一場脫口秀。第二、我發(fā)現(xiàn)美的方法是比較相信在我不經意回頭看到的那一剎那間。比如，在我不經意的回頭間看到哪個人在做一件好的事，哪怕是在路邊撿個有色垃圾、撿片樹葉。每次我發(fā)現(xiàn)這種小事我都會盡可能的把他擴大話在眾人面前提出來表揚，因為這樣的舉動是屬于個人自覺主動的，不帶有任何完成任務的性質在里面，同時也間接反應出了人的品質。

? 現(xiàn)在跟人聊天，我經常會說，干了這么久脾氣都快磨沒了，遇到一些問題基本也不會生氣和發(fā)火了。犯了錯，多給別人一些機會讓他去改過就可以了，沒必要去處處較真處處批評人，傷人傷己的。這種觀點對于大部分人來講可能會說對單位和對個人有點不負責任，但是我一直遵循的一個原則就是，不要為了解決一個問題而又創(chuàng)造了另一個問題。其實對于一個集體里面想要做出成績那么應該是做好對人的教育管理問題，而做好對人的教育管理身為管理者首先就應該要有剛才故事結尾所說的:“渴望得到欣賞，是人的本性。一定要學會真誠地欣賞別人，因為每個人都有值得欣賞的優(yōu)點和特點。當你學會真誠地欣賞別人之日，就是你得到別人更多欣賞之時?！边@應該可以說是管理的捷徑同時也是不斷提升自己的一個捷徑吧！