113班的戰(zhàn)友你們好，鏈接是最好的成長，在七布斯和咱們班長的邀請下，我來咱們班學(xué)習(xí)一段時間，期待通過與你們的鏈接可以碰撞出讓我成長的火花。
來之前我找小七調(diào)看了咱們班級的踐行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)咱們班的踐行情況還是相當(dāng)不錯的，大家基本上都能做到積極主動交作業(yè)，007有很多班級比起我們那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如啊。
我前兩天就遇到一個班級，班級大群里還有50幾個人，但是通過查看后臺發(fā)現(xiàn)只有7個人還堅持在不出局系統(tǒng)交作業(yè)踐行。我們詢問班長是否需要幫忙協(xié)助，班長還不承認(rèn)有問題，說她班級目前踐行情況良好。我們找人問了那些還在堅持交作業(yè)的戰(zhàn)友，也沒有人愿意跳出來承擔(dān)起激活班級的重任，看到咱們班里有這么多的戰(zhàn)友關(guān)心班級，積極在班級大群分享有益的學(xué)習(xí)心得，我真心覺得能到咱們班是上天賜給我的一個小確幸。
我聽說咱們班之前曾經(jīng)出過一點問題，有幾位戰(zhàn)友因直接退群出局，后來被軍師姐姐妥善處理了。軍師姐姐外有一個幾百人的企業(yè)要管理，內(nèi)有一家三口要照顧，每日也是日理萬機(jī)，十分操勞。她在007既是二班的班長，又是閱讀寫作中國行活動的發(fā)起人，有很多的戰(zhàn)友需要她去鼓勵，去賦能。她還能夠從百忙中特意抽出時間為咱們班操心勞力，我可以說這是我們的幸運嗎？你們有沒有人借這個機(jī)會勾引到了軍師姐姐呢？
軍師姐姐在007可是非常受歡迎的，每次線下會議大家都爭相去勾搭軍師姐姐呢。記得在閱讀寫作中國行紹興站的時候，軍師姐姐一直為熱情的戰(zhàn)友做個人品牌咨詢到凌晨兩點，后來大家實在不忍軍師姐姐操勞，主動要求軍師姐姐早點休息。
勾引到軍師姐姐的戰(zhàn)友們，你們可不要錯過這么好的機(jī)會哦，軍師姐姐在個人品牌方面可是經(jīng)驗豐富啊，要經(jīng)常與軍師姐姐產(chǎn)生溝通和交流，比如參與閱讀寫作中國行活動，去線下見覃杰，抱軍師。
007的班級就像是一輛高鐵車廂，我們都是高鐵上的乘客，而班長就是那乘務(wù)員，是為我們服務(wù)的，負(fù)責(zé)著整個車廂的秩序和環(huán)境衛(wèi)生。
007的班長，從大學(xué)生到企業(yè)職員，帶娃寶媽，公司企業(yè)主，各種各樣的人都有，大家的經(jīng)驗各不相同，水平也有高有低，所以帶班的方式和結(jié)果也是各不相同，有好有壞。
007的班長都有一個共同點，那就是他們都懷揣著一顆為戰(zhàn)友無私服務(wù)的熱心。007的班級是檢驗班長能力的一個社群作品，也是007不出局挑選人才的資源庫，覃杰愿意無條件相信他選出來的班長們，愿意給予班長們試錯的機(jī)會，只要你們也愿意當(dāng)班長，覃杰同樣也愿意給你們這樣的試錯機(jī)會。
007的班級管理是非常難的，因為我們的班級只是一個社群，不是一個公司，我們也不是什么暴力機(jī)構(gòu)，我們不能處罰戰(zhàn)友，所有的班級管理，只能以規(guī)勸和引導(dǎo)為主，007的規(guī)則只對自律的戰(zhàn)友管用，對不自律的戰(zhàn)友無用。
比如說班級的踐行紅包，有的人就是不肯交，你說能咋滴？不交紅包我能把人家抓起來嗎？不能！
愿意交紅包的，人家那是真心想在007踐行的，愿意繼續(xù)借007的環(huán)境倒逼自己一把的。要是戰(zhàn)友不想在007踐行了，他們是寧愿出局也不愿意交紅包的。
出局對于我們大部分人來說，這才多大事情啊，不就是三百多塊錢白扔了嗎？很多人出局了還很開心，“正好我就是不想寫了呢”。
007的班級是一個自治的組織，就是我們這群想要倒逼自己寫作的戰(zhàn)友自己管自己。班長是怎么選出來的呢？首先是因為她在母班踐行的時候愿意付出，敢于承擔(dān)責(zé)任，愿意頂著被人罵的壓力去督促規(guī)勸戰(zhàn)友寫文章，寫點評，催得多了有時候還要被他們無情地拉黑。
班長不好當(dāng)呀，首先要自己做好踐行工作，其次要頂住壓力，第三還要花費時間來無償為戰(zhàn)友付出。
007的班級應(yīng)該是什么樣的呢？
我曾經(jīng)對007的班級也很有多的憧憬啊，比如我寫了一篇自我感覺寫非常良好的文章，我希望班里的戰(zhàn)友能夠主動幫我轉(zhuǎn)發(fā)，戰(zhàn)友們寫出很棒的文章，我也愿意免費幫他們轉(zhuǎn)發(fā)，班級就是我們文章裂變的加速器。
比如我們班級戰(zhàn)友之間很有默契，我想做一個分享，他們幫我組織宣傳拉人頭，戰(zhàn)友想做分享，我?guī)退麄兘M織宣傳拉人頭。
比如我打造一個個人品牌，戰(zhàn)友們支持我的個人品牌，戰(zhàn)友們打造個人品牌，我也支持他的個人品牌。
但是，飯要一口一口地吃，路要一步一步地走，007的班級，我們目前真正能夠而且可以幫到大家做的，只能是陪伴大家寫作和點評，讓大家先養(yǎng)成寫作和點評的習(xí)慣，慢慢地用寫作和學(xué)習(xí)來構(gòu)建自己的知識體系。
其它的更多事情，要等我們班級戰(zhàn)友之間足夠熟悉，足夠信任，大家才能在一起產(chǎn)生火花。
在大家沒有絕對的信任之前，007的班長和值月團(tuán)隊要做成一件事有多難，你們知道嗎？
比如我在我們124班踐行三個月的時候，我打算讓大家做一個踐行三個月的總結(jié)分享，每天晚上分享6個人，每個人分享三到五分鐘就可以。
我緊鑼密鼓地宣傳了兩個星期，正式分享前的一個晚上問小組長，有幾個人分享？小組長說一個人，我說，那就推遲一天吧。第二天我又問，有幾個人分享？小組長說，大家都說忙，沒有人。我只好說，那你看那天能夠有三個人愿意分享我們就開始，結(jié)果這件事情就黃了。
就好像我們的創(chuàng)始人覃杰，你們知道每天有多少人跟他提意見說007這里不好那里不好，007應(yīng)該這么做應(yīng)該那么做嗎？多到覃杰一天到晚都捧著手機(jī)也來不及回復(fù)！
當(dāng)我們對班級管理或者對007有想法的時候該怎么辦？最好的做法就是先問自己有沒有時間來促成這件事情，因為007不是覃杰一個人的，是我們大家的，班級也不是班長一個人的，而是班級所有戰(zhàn)友的。
我是第5571名加入007的戰(zhàn)友，我之所以能夠成為7名賦能團(tuán)成員之一，最主要的原因就是我雖然也喜歡提意見，但是我只提自己能夠做到的意見，如果我自己沒有時間，沒有能力去做的事情，我絕口不提。
我們不能指望別人去執(zhí)行我們的想法，因為每個人都很有想法。不能落地的想法就是空談。
我的124班成立半年以來，如今也已經(jīng)出局了6位戰(zhàn)友了，而且接下來可能還有兩位戰(zhàn)友馬上就要出局，因為他們已經(jīng)連續(xù)三周沒有交作業(yè)了。如果你們要問我對124班有啥貢獻(xiàn)，我想告訴你們，真沒有啥貢獻(xiàn)。
如果真的要說貢獻(xiàn)，就是我為007發(fā)現(xiàn)了幾名將來可以做班長的好苗子，他們非常地積極主動，能夠自愿自發(fā)地承擔(dān)責(zé)任，組織戰(zhàn)友，做好班級的管理工作，并且做好值月團(tuán)隊的傳承交接工作。
我們班的六組在班級踐行的前兩個月一直是班里的老大難問題，因為那個小組的人都不太愛理人，組長值月生發(fā)消息經(jīng)常不回，但就是這樣的一個小組，現(xiàn)在是我們班里踐行情況最好的一個小組，每次作業(yè)雨作業(yè)和點評都是第一個完成。
007的班級畢竟是有著77個人的一個班級呀，我們平時不要說管77個人了，就是管一個三五個人的小部門也經(jīng)常是狀況百出呀！
007的班級管理真的不是班長一個人的事情，而是所有班級戰(zhàn)友的事情，班長只是比你們多踐行了幾天而已，可以在你們剛加入的時候給予你們一些基礎(chǔ)的指導(dǎo)，在漫長的七年里陪伴大家一起共同成長。
就好像我現(xiàn)在的124班，有時候我就想，如果有人愿意接替我班長的位置，幫我把班級一直帶下去，我真樂意把班長的位置交給他，那樣的話，我就會有更多的時間來做好我賦能團(tuán)團(tuán)長的工作了。
但是轉(zhuǎn)念一想，這怎么行呢？優(yōu)秀的值月生應(yīng)該給他們一個完整的班級，怎么能接我的半成品呢？這樣對他們是不公平的。
在007，值月生如果干久了覺得累了，他們可以卸任，可以休息，但是班長不能休息。
每次作業(yè)雨，很多班長往往都是過了半夜12點還沒睡覺，因為總是有戰(zhàn)友哪怕到了12點作業(yè)也還沒有寫好呀。
好班級需要大家來共建，在這里，我也想向每位戰(zhàn)友發(fā)一個調(diào)查問卷，希望大家都能積極參與。
一、你每周花多少時間瀏覽班級大群？
A，從來不看。B，5分鐘。 C，10分鐘。? D，半個小時
二、你對目前的班級氛圍有什么意見和建議？
三、你覺得我們的007不寫就出局社群可以從哪一方面進(jìn)行改善？
四、你理想中的班級應(yīng)該是什么樣的？如果給你一個機(jī)會，你是否愿意按照你理想中的樣子去改造班級？
五、如果班訓(xùn)營重開，你愿意去競選班長嗎？如果班訓(xùn)營是收費才能參加，而當(dāng)班長是免費勞動，你是否依然還是愿意去參加班訓(xùn)營呢，為什么？
六、有誰愿意報名成為班級智囊團(tuán)的？專門負(fù)責(zé)班級值月團(tuán)隊的尋找和傳承工作。
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